如何看待工作不顺心就辞职

2020-07-27    跳槽预备    【本页移动版】

    工作不开心,一般是因为两个原因。

    第一个原因:职业倦怠
    在我们以“我是否认同职业倦怠为跳槽理由”的调查中,参与讨论的网友们几乎都不认同职业倦怠作为跳槽理由。

    职业倦怠期的当务之急是调整心态,而不是跳槽。心态不好,无论到哪家公司都会倦怠。不安于稳定的工作模式,在工作各方面得心应手之后开始寻找新的刺激。

    第二个原因:对工作不感兴趣
    有人认为兴趣是做事的动机,有了兴趣才会去做,做自己不感兴趣的工作是一种折磨,甚至有人用“上班如上坟”来形容。
    
    但是要知道,工作总有磕磕绊绊,而且工作基本都是重复劳动,只是周期长短不同。当重复劳动一定次数后,再有兴趣也会觉得无聊。

    该不该辞职这个问题,不能只是凭不开心这个原因决定,而是要综合考量个人发展空间、求职成本、职业规划等多个因素后再决定。

相关文章
热点文章