遇到这五种情况赶紧跳槽

2019-10-04    跳槽预备    【本页移动版】

在职场上,我们总会遇到一些不如意,让我们想跳槽别处,但跳槽一定要想清楚是为了什么,计算跳槽的风险与成本,别只为了钱而盲目跳槽,你不是青蛙,整天跳来跳去的,没有规划很容易越跳越糟,但如果遇到这五种情况,跳槽不失为一种选择。


1、只会画大饼,不谈实际的老板

只谈理想不谈钱的老板都是在耍流氓,大家都挺忙的,你跟我谈理想可以,正好我工作累了歇歇,但你要说不发工资?对不起,拜拜了您咧。如果遇到只会画大饼,却不跟你谈薪资的老板,他可不是觉得理想多重要,只是想洗脑你,提高你的工作效率,却不想涨工资罢了。


职场上,遇到这五种情况赶紧跳槽


2、工作太闲,没什么提升空间

打印文件,整理资料这些基础性的工作不是不可以做,但绝不能长久的做下去,人很容易被环境影响,工作如果太过清闲,只会让你消极倦怠,停止进步。其次,太闲的工作,也很难得到成就感和认同感,从而让人感到空虚无聊,逐渐丧失斗志。


3、频繁加班,压榨员工剩余价值

有的公司喜欢让员工加班,把加班变成了工作的常态,这可不是什么好现象,加班应该是公司在紧急情况下的主动性措施,有时候加加班未尝不可。但把加班当企业文化,为了加班而加班,实则是压榨员工剩余价值的体现。常常被迫加班,这种公司的员工对公司也没什么归属感,对加班有严重的抵触心理,公司走不长远。


4、人心涣散,没凝聚力

这种公司往往工作环境差,上行下效,形式主义严重。员工像一盘散沙,没什么凝聚力,普遍进取心不强,安于现状,工作效率很低,长此以往,公司的经营势必会出现问题,最终走向倒闭,除非公司下定决心改变,作出实际性的整顿行为,不然还是早做打算,另谋生计吧。

5、只会吃老本,前景堪忧

市场充满了竞争,创新发展相当重要,只吃老本的公司,或许氛围什么的还不错,但发展处于停滞状态。总有人想要寻求更好的发展,活的更多的回报,但显然这种公司无法给你这些,如果你上进心很强,这时候也该跳槽了。

以上就是需要跳槽的五种情况,但小编想说的是,跳槽往往伴随着风险,所以一定要想清楚自己为什么跳槽,考虑周全后再做决定,最好不要裸辞,当然如果你是富二代,那随便跳,开心就好。但我想大多数人还是要靠工作吃饭的,就算要跳槽,最好先找好下家,别冲动跳槽,以免到时候后悔。

推荐文章