直属领导把我骂哭,要跳槽吗?

2019-11-19    跳槽预备    【本页移动版】

网友“梦里花儿”的困惑:

    我跟我的直属上司曾因为工作上的事发生过口角,好几次我跟她沟通工作上的事,她都没耐心听,还大声斥责我说错了。因为我是新来的,对上司的脾气性格还不清楚,所以每次都撞枪口上了。之前每次被骂后,我都会自己安慰自己,为了工作一切都忍了吧,所以每次我都当没事人一样,而且更加好态度地跟她说工作上的事。

    这样子才好过了一段时间,可是少了一份资料,领导都说了补交上去就行了,上司她却回来把我狠狠地当着办公室的人骂了一通,把我之前做的努力全部抹杀掉。之前的安全大检查我一个人加班到晚上11点才顺利通过了,她却说我天天看你说忙,都没见你加过班,还说“我没当着领导面骂你就给你面子了”。我听到这些话真的很伤心,没忍住就流眼泪了。她看到了又说,你现在哭是什么意思啊,别人看到了好像我在欺负你一样!我就顶了一句说,别人看我哭是因为我没用才哭,跟你没关系。

    我刚从学校出来不到两年时间,也不知道该怎么面对今后的工作和上司。现在我有工作上的事要跟她沟通,但是一想到要跟她说话我就很紧张,有被她吼的恐惧后遗症了。我整天想着要不要辞职?希望大家给点建议,谢谢!

网友“cjyfz”精彩回复:

    她是老板吗?显然不是,你是为公司工作,不是为她工作,把自己的层次和境界放高点。

    你自己走人岂不是顺了她的意?换我的话,我就把自己的思路再放高一层:把她的上级当我的上级去考虑问题、去做事。至于她,可以选择性无视,因为你都做好了准备离职的预期,那还有什么可顾忌的?好的额结果是也许你的认真做事会被认可,毕竟领导不是她一个;坏的结果就是你被她气走,但这跟你主动离职又有什么区别吗?

    而且她要耍手段赶走你,别的同事也会看见,当群众的怒气积攒到一定值时是会爆发的,她也要承受乱发脾气的后果的,不信,拭目以待。

    你自己走对她没有影响,还顺了她的意。但你也不要跟她硬顶牛,毕竟她还是你的上司。我的策略是无视,这时候你不但不要顶还要示弱,我是指表情示弱,也就是被骂得楚楚可怜的不吭声,但做事时无视她。试试看,会有意想不到的情况出现哦。(完)

相关文章
热点文章