辞职和跳槽下不了决定怎么办

2020-07-03    跳槽时机    【手机浏览本页】

又到了离职与跳槽潮,到底你要不要辞职呢?小编觉得可以分为下面这五种情况,看完之后,对照一下自己属于哪一种情况,再决定辞还是不辞。

【1】在一家单位工作不到两年,最好不要辞职跳槽——如果你想在职场上走持续上升的通道,有一个比较好的前途,就必须考虑这个问题,一般情况下,人的职业发展周期是以三年为单位的,一年在单位里立住脚,第二年和第三年熟悉业务,练好自己的业务技能,如果在三年内没有大的发展,基本上业务就摸熟练,这个时候再考虑辞职跳槽才是合情合理的,这是其一,另外一个,频繁的跳槽和换工作,会严重破坏自己的职业品牌,你想一下,跳槽一次是单位的问题,如果短时间内连续跳槽,那一定是你的问题了。

【2】和领导闹矛盾之后最好不要辞职跳槽,以便更好的历练和培养自己的情商——不需要怀疑,和领导闹矛盾一定是你自己的问题,是自己的情商出了问题不管领导的水平高与低,你都不应当和领导闹矛盾。而这恰恰培养和历练自己维护和恢复人际关系能力的时候,要想办法把和领导的矛盾缓和到不影响你工作的程度,通过这种事情来培养自己的情商,没有比这更好的方式与环境了,而且通过这种被动局面的历练,可以让你成熟的更快。

【3】脚踩两只船的事情还是可以做的——所谓脚踩两只船的事,就是暂时不离开现在的单位,等到确认下家比现在的单位好一些时,再下决心也不迟,一般情况下,你到别的单位去做一个星期左右,就基本上可以完全知道单位里的情况了,再把两家单位进行一个横向和纵向的对比,如果还不如原来的单位,那就老老实实的回去好好工作,如果比现在的单位强一些,而且符合你跳槽的目标与原则,那就抽时间回去办离职。

【4】想好你之后生活与感情的事再做最后的决定——如果你还没有在你工作的地方安家,那就要好好考虑这个问题了,把自己将来生活和感情的归宿与辞职跳槽结合起来,这样会有一个更好的思考,你的跳槽也更理性,目的也更明确,你还别说,这倒是一件非常重要的事哦。

【5】没有练好本领之前,稳定就是你最大的利益——很多人根本不是冲着工作本身而选择跳槽或者离职的,而是一种冲动,是一种外在的影响,比如别的单位一个月多给几百块钱工资,人家有什么福利等等,而没有从自身的角度来考虑跳槽与离职这样问题,这里小编给大家一个建议,在你没有练好足够稳定获得工作机会的本领之前,稳定下来,好好的去练你的业务技能对你来讲才是利益最大的。

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