到底哪些问题是通过跳槽无法解决的

2019-06-09    跳槽时机    【本页移动版】

如果你想有发展前途,请先把现在的工作干好,因为这是你下一个跳槽的基础。——来自网络

职场上,一些人因为工作开展不顺、没业绩或绩效差、不会解决企业面临的问题被老板吵后就开始思考跳槽的问题,想通过跳槽来解决这些问题;

也有一些人,认为自己没有时间学习,想跳槽来找一个可以有时间学习的公司;

还有一些人,因为自己职业发展不好,定位不准等问题,想通过跳槽来改变;

……

跳槽真的难解决这些问题吗?老王认为,跳槽除了可以改变你工资多少、工作内容、职位、所在公司、工作地点、让简历上增加一个经历,其他都很难改变

老王的这些观点,很多人不认可,普遍职场人认为,跳槽可以改变自己的业绩和绩效。关于这些,老王认为,有这个可能性,但老王更相信,在一个地方做不好,想换一个地方就可能会做好,难度还是很大的。

老王面试4000+位职业经理人,总结出来3个道理:

1、想通过跳槽来改变业绩,是很难的。

2、想通过跳槽来逃避办公室政治是不可能的。

3、业绩好的职场人,跳槽越来越好;业绩差的人,跳槽无人要。

所以,老王建议,想跳槽,先把现在工作做好,再跳槽,因为现在工作的绩效是你跳槽的资本。如果你在没有资本的情况下选择跳槽,你的职业基本上到了尽头

前天,一位职场朋友找老王咨询,说自己的情商不高,想通过跳槽来改变一下自己的情商。老王告诉他,情商不是通过跳槽来改变的,而是通过你刻意练习、控制情绪来慢慢地改变。

但大部分人的跳槽是为了提高自己的薪酬水平而跳槽,这一点老王认可。因为跳槽是加薪之母,一切不以加薪为目的的跳槽都是耍流氓

但也有跳槽是无法改变的,比如:

1、你的认知、知识结构、处理人际关系的能力;

2、你的职业定位不清、职场焦虑和迷茫;

3、你的性格和你的情绪等等。

既然知道跳槽无法改变这些,你会问,很多人为什么要跳槽呢?老王认为,跳槽一般分为3种:

1、被动离职。一般是被公司辞退或公司裁员。

2、主动离职。主动离职有分为两种:

1)、没有能力的主动离职。就是对公司这也看不惯、那也看不到,对自己能力过高的评估,认为自己只要跳槽,不管是职位还是薪酬,一定会比现在好。带着这种错误的思维选择了跳槽,但跳槽后发现,还是原公司好。

2)、有能力主动离职。有能力主动离职的原因是因为想更好的实现自己的价值,让自己的个人品牌更牛。根据老王多年的猎头经验,老王认为,猎头最喜欢这种离职的人员,因为他们既有能力,又有快速适应不同企业的能力。不至于过不了3个月的试用期。

3、稀里糊涂的离职。没有目标没有方向,其他同事说公司有问题,马上就附和;别人讨论到其他公司,就私下偷偷的跳槽。这类职场人,不在少数。不过,老王建议,遇到这种人,请不要录用。因为没有目标和方向的人,是不会解决企业的问题,只会浪费企业的资源。

老王写到这里,你可能明白了职场背后的本质原因,也知道自己该做什么了。但你会接着问,我什么时间跳槽才算最好?

根据老王十多年的职场观察,老王认为,作为职场人,想跳槽,你要先有业绩。也就是在你现在的公司必须业绩好,你才有跳槽后薪酬谈判的砝码。就像很多职场人,都想做个人品牌,但老王想说,你在现在的公司都没有业绩,还做毛的个人品牌。做了也是白做,没有可信度。而且在原来公司的同事,已经给你贴了不好的标签,即使传播出去,也是负面的标签。

所以,不管你是跳槽,还是做个人品牌,前提就是你必须做好现在的工作,有很好的业绩和口碑。不然,有毛用?

既然知道了业绩是你跳槽的基础,那边,你会问,什么时间跳槽最好?

老王认为,跳槽的时间分为两种:

1、对高管来说,选在春节前谈好机会,春节后跳槽。

2、对一般人员来说,一般选在在春节后到阳历五一之前,一般是2-4月份之间。

这是你跳槽时间段的选择。但你还会问,工作业绩还不错,也知道了跳槽时间的选择,那么,我到底在公司处于什么情况下,才选择跳槽?老王认为:

1、你岗位使命结束后,你一定要跳槽。某上市公司年薪百万招聘一位企业大学的负责人,使命是用3年的时间从0到1把企业大学建设和打造好,并能规范化运营。某个候选人来到公司,不分昼夜的工作,把企业大学打造可以盈利后,她没有选择离职,而是留下继续工作。这时,公司提升她的职位,虽然升值了,但没有实权,等于“闲人”一个。这位老总也终于明白了、选择了离职。既然岗位使命已经完成,企业也就没有高薪养人的理由,离职即是必然的,也是另一个挑战的开始。

2、在你个人业绩最辉煌的时候选择跳槽。因为这样,你出去会有更多公司争着抢你,你可以获得高薪和高职位。一旦你的业绩开始下降,你再跳槽,面试人员就会给你“差评”。

3、在公司发展最好的时候选择跳槽。3年前,老王接触一位乐视的高管,当时乐视还没有出事,老王让其跳槽,他拒绝了。但几个月后,乐视一出事,在他考虑跳槽时,很多公司的回复都是拒绝。

写在最后

真正牛逼的跳槽,都是在原公司做得非常好、非常出色,想通过跳槽来证明自己的能力、实现自己的价值;而那些愤然辞职就像高潮,只能爽一瞬间,却后悔一辈子,因为你浪费了职业发展的黄金期。

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