会计跳槽选择单位首先注意的问题

2020-02-26    跳槽时机    【手机浏览本页】

会计跳槽就了为了找到更好的工作岗位,更好的工作环境,拿到更高的工资。在实际工作中,会计经常出现跳槽失败的情况,就是会计跳槽的新的工作单位,光看到工资高,其他别的什么福利都没有,总得算下来还不如以前的单位,那么就说明会计跳槽的时候准备工作没有做好。上次跟一个企业的老板在谈论会计跳槽的时候,老板说,会计选择跳槽,不让自己后悔,注意这4个方面的问题。

一、首先就是工资待遇待遇的问题,会计不要光看到新的单位工资待遇高,跳槽之前要问清楚,除了工资待遇之外,单位还有没有其他的福利待遇。有些单位工资待遇高,可单位其他的福利待遇一点也没有,年底没有奖金,过节没有过节费,这个时候,有些单位工资待遇不高,可年底奖金和过节费还是挺高的,会计要权衡一下,到底选哪个单位比较合适。

二、会计跳槽到了新的单位,工资待遇涨了,可会计每天都有忙不完的工作,单位其他一些部门的工作,老板也让会计帮着协助一起完成。在实际的工作中,有些单位的财务科按照单位的工作量应该安排3名员工,一个财务主管,一个会计,和一名出纳,可有一些中小企业为了节省一个人的开支,只设置了会计和出纳两名工作人员,会计一个人实际上是干了两个人的工作量。这样会计在工作中,会十分辛苦,即使工资待遇高一些,这样的单位也尽量不要选择。在这样的单位从事会计工作,压力太大。

三、会计跳槽的时候,有时候会选择一些家族化的企业,如果家族化企业实行的是现代化企业的管理,那样还行。有一些家族化企业,老板的家里人都在这个单位从事工作,财务科出纳安排是老板自己的人,会计在工作中会有些被动,出纳会经常参与会计的工作。平时工作中有时候还要听从出纳的安排,会计不能有异样的声音。所以会计跳槽的时候,尽量避开老板的家里人都在上班的单位。

四、会计在跳槽的时候,如果想找一个相对来说管理不是很严的企业,那么可以选择一些中小企业,中小企业的老板更关心会计怎么给企业少缴税,会计在给企业做好记账报税的同时,会计处理一些私人的事情,一些中小企业的老板一般都不会要求那么严。一些大企业管理都比较正规,不能迟到早退,有的企业迟到早退还会罚款。

听了老板说完关于会计跳槽注意的4个问题后,觉得还是很有道理的,从一个老板的角度说出了跳槽应该注意的一些事情。其实会计在跳槽的时候,注意的事情还有很多,会计在选择一个单位的时候,要做好通盘的考虑,而不是只看到这个单位的某一点有多么多么好,就盲目草率的选择跳槽,到时候想后悔也来不及了。

会计同行,你们说呢?

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