会计人跳槽的五大忌讳

2020-09-27    跳槽时机    【手机浏览本页】

认识一个会计妹子,总是频繁的跳槽,前段时间跳到了制造业,三个月后又去服务业,过几个月出差再遇见时,已经去了外地的一家零售业,妹子跳槽总是不知疲倦,美其名曰:这样可以频繁的学习各行业的知识,掌握更多的技能。

可是跳来跳去,换了第五份工作时,她进入了职场“空窗期”,近半年没有找到比较合适的工作。虽然有了一些工作经验,但是那些也是她做小出纳时类似打杂的工作,真正的会计工作经验没有学到多少,所以在很多面试的HR总是会露出担忧的神情,担心她又做不长久,或者总是拿到的Offer,薪资又太低,便陷入了跳槽失败的怪圈里。

1、会计人跳槽的五大忌讳:

妹子不知道自己犯了跳槽的什么忌讳。其实,会计人跳槽跟别人一样,有一些必须要遵守的职场忌讳。

不要频繁跳槽,保持职业发展的连续性

会计是一个需要积累和沉淀的职业,如果频繁的跳槽会使个人简历暗淡无光,首先就是忠诚度会受到严重的质疑,其次也让自己的各个职业发展也没有连续性,跳的太频繁,每次又去不同的行业,最终可能会一事无成。正确的做法是在进入职场的第一年就选好自己未来的发展方向,在一个岗位上坚持做下去,慢慢的向财务主管、财务经理的方向晋升。

不要同时跨行业跨职业跳槽,深挖一个领域

跳槽时有一种说法是,跨行业不要跨职业,跨职业不要跨行业,一般人跳槽都是会跨行业不跨职业,但是如果跨职业跳槽,一掉不要跨行业,因为一旦对新的领域一无所知时,你的经验就会为0,一切必须重新开始。会计人不同的时,在跳槽时可以去企业、事务所、金融业三个相关的领域,在这几个领域,选好一个方向做为一生的追求。

不要不理智的闪辞裸跳,事先找好下家

很多人会在会计人在职场难免会受到委屈,更有人一气之下便要闪辞,在对下一份工作没有任何准备的情况下裸跳。殊不知裸辞会在找工作时显的比较被动,对企业来说,一个应聘者之前有稳定的还不错的工作,是这个应聘者的筹码,裸辞的人在谈薪的时候就会失去主动性,企业却拥有更多的选择权。所以会计人在准备离职时,最好要找好下家。

不要单纯的因为工资、攀比而跳槽

很多小会计在最初的前几年工作不太高,和同学相比也差了一大截,所以总想找一份薪酬高待遇好的工作,这当然无可厚非。高顿职业规划发展中心赵老师表示,除了薪酬之外,企业是否处在上升期,个人未来发展,工作环境等都需要综合考虑。因为不同的公司、岗位不同、小会计最主要的是看个人未来的成长机会,一味的比较只会使自己心态失衡,跳槽失误。

不要异地跳槽,除非逼不得已

除非到不得已的情况下,会计人不要选择异地跳槽。异地条一种是因为家人,一种是一线城市与二三线城市的互跳槽,但到了一个新的城市、新的岗位,之前积累的所有的朋友、人脉和资源都没有了,所在行业的上下游的合作伙伴都失去了,一切面临着重新开始的局面,会需要一段时间的辛苦与操劳才能换回相应的资源。

2、出现这五种情况,会计人要勇敢的跳槽:

了解了会计人跳槽的几点忌讳,并不是说会计人不能跳槽了,一旦出现下面的五种情况,会计人们需要勇敢的跳槽。

缺少向上的发展空间时可以跳槽

在会计人的职业发展过程中,最理想的是与公司一同成长,公司一天天发展壮大,自己也能从小会计,慢慢的转型做财务分析,工资也能够慢慢的增加。但是很多会计人在目前的岗位上如果发现很难有晋升的机会,跳槽时比较理想的手段。

专业技能上无法提升时可以跳槽

如果你现在的工作很安逸,没有任何挑战性,个人的工作技能明显超过了目前的工作,处理财务问题的能力得不到发挥,无法通过调岗实现时,这时候是时候跳槽了。另外在工作中无法提升专业技能时,可以通过考取一些财会类证书,比如CPA、ACCA来实现。

工作能力得不到认可,领导不涨薪时

有这样一种会计人,在工作中能力强、干劲足,各种财务报表、凭证都能够很好的处理,但是上司却从来不认可他们的工作能力,或者也认可,但是却不提涨薪的事,只想让你多干活,提的加薪报告也被打回了,这个时候,必须跳槽!

在得到晋升后跳槽,会迎来更好的东家

跳槽并不是在不得志的时候跳,在职场得意的时候同样可以选择跳槽,特别是在晋升后,薪水待遇有了不小的提升后,在寻找新的公司,会迎来更好的东家,在职业的发展中迎来新的春天。

公司制运营惨淡,被迫调岗、无力改变

这种客观因素让会计人不的不考虑跳槽,是一种被动的跳槽。如果公司的财务状况每况愈下,会计人是最先知道的,但是如果跳到别的不太相关的岗位,对会计人的职业发展也不利,这种无力回天的局面,还是跳槽的好。

会计人在跳槽时要考虑“能力迁徙”,不仅仅是把做账做报表的能力迁徙走,而是在上一份工作中用到的能力,在下一份工作中仍然可以用到,在跳槽的时候,认真思考目前的职业,主动的有意识的运用迁徙能力,对以往的各种资源进行整合,会使你在新工作中更加出彩。

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