这五种关系决定你的职场晋升之路

2019-11-04    升职有道    【本页移动版】

有不少人在职场中摸爬滚打数十年,却依旧还是一个默默无闻的小职员。他们每天按时上下班,做好自己的本职工作,兢兢业业,也极少有犯错,按理说怎么也能混到公司里一个管理层的位置吧。然而事与愿违的是,那些入职没几年的新人,工作能力也不算突出,为什么他们可以一路晋升,用不了几年就干到公司管理层的位置。

我们有没有认真去思考过这个问题?为什么会有如此大的差别呢?是我们的资质不够吗?还是我们的工作能力不突出呢?都不是!那是什么呢?那一定你在公司里的一些关系没有维护好,如果你能够积极维护好公司中的这五种关系,你的晋升之路将不再遥远!

1.职场中的垂直关系

这里所言的垂直关系是什么呢?垂直关系换个说法就是上下级的从属关系,由上往下,职位由高到低。领导就是一个公司里垂直关系的最顶端,而小职员就是垂直关系的最底端。没有谁会愿意一直在这层关系的最底端,我们都向往着中端或者顶端。如果我们想要在职场中快速晋升,就必须要维护好这层垂直关系,简言之就是要搞好自己与直系领导的关系,因为他是你的上司,另外我们也要搞好与直系领导上面领导的关系,这两者直接决定我们在公司里的职位高低,如果我们能搞好职场中的垂直关系,相信我们很快就能晋升。同样不能或缺的还有下面这几种关系。

这五种关系将直接决定你的职场晋升之路,最后一点你绝想不到

2.维护好与公司红人的关系

每一个公司中都有几个特别受领导欢迎的人,这种人称为领导的心腹或者是公司里的红人。大多数情况下,领导无论去到哪里,或者是做什么决策,都是会带上他们或者询问他们。有时候这些红人的一句话就可以改变领导的一个想法或者主意。因此,我们还要维护好与公司红人的关系,没事多赞美一下他们,他们需要帮忙的时候,二话不说主动上前。我们也许不能成为公司里的红人,但我们可以成为红人的红人。当我们与公司里的红人搞好关系时,只要他们时不时在领导面前说一下你的好话,推荐一下你,领导对你的好感与印象就会大大加深,说不定你很快就能晋升甚至是成为领导的下一个心腹。

3.人事关系要搞好

我们的公司中有非常多的部门,像财务部、市场部、人事部等等,在这么多个部门中,我们最不能招惹并且一定要与其搞好关系的就是人事部。为什么呢?人事部是一个公司里管理人员变动、职位调动的部门,如果我们能够搞好与他们的关系,那么公司里每一次大的人员变动、职位调动或者职位竞选,我们可以提前通过人事部的同事得知,然后我们可以做出相应的决策,做到先发制人。这样,也许下一个管理层的职位就属于你。

4.客户关系不可忽略

很多人以为只要搞好自己与公司内部的人际关系,就可以保证自己的职位晋升之路一帆风顺。其实不然,客户关系也是我们不可忽略的。客户是一个企业的生命源泉,只有稳定的客户源,公司才能持续发展下去。如果我们搞好了与客户的关系,让客户信任我们的公司,然后自己利用好与客户的关系,为公司签下一笔又一笔的大订单,为公司带来非常大的利润。此时的你,想不被领导重用,想不晋升都难。

5.不可忽视的职场“扫地僧”

职场“扫地僧”是什么呢?有很多人不知道它是什么。相信大家都看过少林寺,里面最厉害的不是方丈,而是“扫地僧”!因此,职场中的“扫地僧”泛指那些平时特别低调、默默无闻,但是在关键时又能展现出强大的力量的人。在职场中,一些工作能力特别强的,同时又默默无闻的同事就属于这类,你搞好与他的关系,或许他在工作上能帮到你。另外公司里那些保洁阿姨、保安大叔,或者老板的司机,他们也是“扫地僧”,因为他们是局外人,看待问题特别清晰,谁好谁坏他们都知道,而且他们有着自己的独处之道,关键时刻他们或许能祝你一臂之力。尤其是老板的司机,由于常年跟老板待在一起,老板必定对他无比信任,他对老板不说知根知底,但也是十分了解,搞好与老板司机的关系,比搞好与公司红人的关系更重要。

总而言之,职场上仅仅只靠专业的技能,还停留在过去那种“酒香不怕巷子深”的思维里等着别人来发现自己的远远不够的,比“你能干什么?”同等重要的是“谁知道你?”只有处理好各种关系,建立自己的人际网络,及早地让领导知道你,让客户知道你,让同事知道你,你才能赢得先手!

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