想升职要有自己的原则和底线

2018-09-04    升职有道    【本页移动版】

1.要有自己的原则和底线。

当杜拉拉接受公司搬家的项目时,销售部的人员不配合,认为杜拉拉作为新来的员工,拿着鸡毛当令箭,,很少有人对她心服口服,但是她面对众人的质疑,没有丝毫的胆怯,也没有对任何人妥协,而是勇敢的树立自己的威严。

2.一个人努力不行,要学会跟团队合作。

这是作为销售总监的王伟给新人杜拉拉的忠告,靠一个人的力量是不行的,团队的协作能帮助你发挥更大的能量。

3.如何让老板重视你?

仅仅要做好,而且要展示好,你不努力,你很悲惨,你很努力,但不展示,一样很悲惨。

4.做好工作记录

领导吩咐的工作,每条都要做好记录,按部就班,不要到时候手忙脚乱,销售总监王伟的秘书被换了好多个,秘书不是忘记了电话会议就是忘记了通知什么,看似很小的事情,你做的每一件事,领导都会看在眼里。ps:事情要在规定的时间内完成,最好提前完成。

5.不要让领导帮你做你的事情,不要给他没有加工过的资料。

杜拉拉整理了很多关于搬家公司的信息,厚厚一沓,看上去是一个很认真的职员,可是最终领导还是不满意。

拉拉:玫瑰,我找了一些搬家公司,都是性价比比较高的公司,您定一个吧。

玫瑰:这么小的事情,你自己不会定?你这样给我,我怎么定?你呢,要把每一家的优势、劣势、信誉和风险分析之后,然后最后给我做一个最终决定,你不要给我这些没有加工过的资料,让我做你该做的事情,你的工资分我一半吗?不是啊,不要浪费我的时间!

玫瑰是个严厉的好上司,这番话不仅是对拉拉,对我也是醍醐灌顶。

6.好员工的标志就是和领导保持高度一致

能知道领导需要什么,想要你做什么,了解领导的风格和做事标准,充分考虑后再汇报工作,而不是等着领导耳提面命,面面俱到跟你讲,要主动的和领导保持一致。

7.把一件很小的事情也要做好,并且用心的做好。

说不定一次很有创意且用心的工作就会让上司注意到你,并愿意欣赏和挖掘你的潜能。

8.毛遂自荐

拉拉一直都有自己的职业理想,努力的同时积累经验,关键时刻抓住机会。

人力资源部经理问到拉拉为什么竞争HR主管的时候,拉拉自信的说出自己拥有工作经验、系统的专业知识和对本职工作的充分了解。虽然有的领导认为拉拉的经验仍然不足,但是有了上次做简报册的优秀表现,拉拉就这样被总裁记住,成功的晋升。

当然,在升职的过程中,我们需要机遇,但是需要我们更多的努力,需要我们对工作的踏实、认真、和执着。每个人都有梦想,不要因为各种牵绊而丢掉来之不理的梦想。

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