她从总监助理一路晋升到副总裁助理

2020-05-16    升职有道    【本页移动版】

刚毕业时,我到一家电子商务公司上班,跟我一起入职的还有位叫月月的女孩。

 

找工作的过程,让我深深体会到求职的不易,很感谢公司能给我这次机会。入职后,每天我都会提前半个小时到公司,打开电脑先梳理今天的工作事项。

 

下班的时候,我也主动留下来熟悉下公司业务。

 

月月是我们IT中心的一名助理,工作积极主动,对我们中心的报销单和一起工作事务都安排挺周到的。

 

我们公司是做电商业务的,我们IT中心主要是研发公司的电商系统和公司的内部系统。

 

我的工作主要是负责商城的功能开发还有维护公司的内部系统。

 

在两个系统之家不同切换,有时候忙得喝水的功夫都没有,一天下来,有些累,但不知哪里来的劲头,工作很有激情,整个人像打了鸡血一样。

 

很快3个月的试用期过去了,经理让我填写转正申请单。当我从人力经理那得知我转正申请通过了,一下子心里踏实了,整个人轻松很多,立即就有船到码头车到站的感觉。

 

转正后第二天,我就没有像往常一样那么早去公司了,或许是我对公司的业务大致掌握了,现在成了公司的一名正式员工了,不用再像试用期那么积极了。

 

而月月,好像不那么开窍,试用期都过去了,依然保持之前的工作节奏,还主动和市场部协调一些工作事项。

 

对待同事还是那么热情,不属于她的工作范畴,她都做了。

 

月月真是不开窍,我在心里这样想着。

部门每周都开例会,每次开例前月月都会提前订好会议室和安排会议内容,会议开完了,10分钟后,会议纪要月月就发出来了,不得不佩服月月工作能力和工作态度。

 

两年后,总裁办副总裁的助理辞职了,人事部发出任命通知,担任副总裁的助理竟然是月月。

要知道,这副总裁的助理,公司不知有多少人渴望得到。让更我惊讶的是,后来我才知道月月的学历是大专水平,要从学历和资历看,这总裁助理这岗位怎么都论不怕月月啊。

 

月月离开后,她的职位由另一位女孩子来跟进,那女孩每每从其他部门回来,就跟我们抱怨哪个部门的人不好相处,哪个同事多无趣。

 

我们才理解月月的不容易,能够在公司各个部门之间游刃有余,和同事相处融洽,与他人建立良好的沟通。工作事情不仅做好,还做到位了。

 

难怪会被调到总裁办担任助理。原来月月不仅工作能力好,还把每天当作试用期,保持工作激情。

 

而我自从转正后,工作激情明显减退。有一段时间还是在打酱油中度过。试用期一过,与单位合同一签,工作激情一下子就松懈了。

 

职场上,不知你有没有注意到这样的情况,在试用期间,大多数人工作起来都很有激情,很积极。

 

我就喜欢和在试用期的人一起共事,特别是程序员,他们特别想把自己负责的模块做好,想快点熟悉业务,融入团队。

 

在试用期间表现都不积极的人,别指望他转正后做事能让人放心。

 

把每天当作试用期一样激情工作,你会发现,最终收获的还是我们自己。


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