为什么很多快递员不愿升职加薪

2018-06-25    升职有道    【本页移动版】

有的人会有这样的苦恼,为什么升职加薪之后,反而活得更累了?以前那种只要一心一意把工作做好就OK的状态一去不复返,要考虑的问题更多了,要管理的人也不再只有自己了。瞬间感觉担子更重,责任更大了,这日子过得一点儿也不轻松。或者是说升职还不如不升职的想法也有。

最近一个快递行业的小周就是这样,他将一个本来业务量很差的区域,弄成了业务比较好的区域,收入也从刚开始的四五千块钱,现在稳定到一万块以上了。但是因为自己平时的业绩好,老板要将他调离这块区域,去当另一个片区的经理了。

这让他非常的不高兴了,因为他知道自己好不容易建立的好片区,就要被别人抢走了,而自己要去的地方,其实虽说是升官了,但是工资也没那么高了,片区也没以前的好了,一点也不愿意去升职当主管。

俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵,不想当经理的员工也绝不是好员工。有一颗想要升职上进的心,这是大大的好事,但是升职真的不是一件可以去简单理解的事情。在快递行业,一个好区域就决定着快递员的收入,如果失去了这具片区,相对应的,好收入也就没有了。无论你职业的高低。

不知道大家怎么看待快递员升职不加薪呢,如果是你会让出自己打拼出来的好区域吗?

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