升职加薪为什么没有你

2019-05-10    升职有道    【本页移动版】

初入职场,大家都希望能尽快融入到工作环境中。那么,如何尽早掌握工作要领?如何与同事尽快磨合好?这其中又有哪些禁忌不能碰呢?

1、工作情绪化

作为一个步入职场的成年人,需懂得控制情绪。工作时,调整好心态,积极处理事务。遇到困难时,不要情绪化,冲动发脾气,否则会给同事和领导留下不好的印象。

在公司,说话前先想清楚,不要随着性子脱口而出。

2、错把同事当好友

在职场上,同事之间的关系比较微妙,一方面是合作关系,另一方面又是竞争关系。

职场中,每个人都有自己的利益,别轻易相信他人。与同事相处,过于推心置腹,会将你的隐私和缺点暴露给对方。

如果把同事当做好友对待,说不定日后产生了利益关系、职位竞争、关系不和,你的隐私和缺点可能会被添油加醋地放大,让整个公司众人皆知。

世界上没有不透风的墙,重要的私人电话和事情,尽量避开办公室。职场上要学会保护自己。

3、同事间正面冲突

同在一个公司,大家抬头不见低头见,良好的关系很重要。正面冲撞,相互拆台,无论谁赢了,实际上也都是输家。

做人留一线,日后好相见。做人做事多换位思考,懂得给自己留有后路,别把事情做的太绝。

另外,这也会影响到其他同事,以及上司对你个人的看法,对你产生不好相处的感觉。

4、阿谀奉承

有时候,可能我们的确需要在上司,或者老板面前表现出自己的价值来,但切记不要当着其他同事的面,在领导面前过分殷勤,阿谀奉承,拍领导马屁,容易让大多数的同事产生反感,被周围的人所孤立。

因为在同事的眼里,你卑躬屈膝的样子,真的很丑。即使你需要表露出来,也要同时表达出其他同事的价值。

5、背后议论他人

不管说同事领导还是公司,被有心人听到了,再经过添油加醋多次传播,原话可能早就变味了。

6、不懂分寸 不识进退

人难免会犯错,即使别人有错,也最好私下两个人的时候进行沟通,给对方留有面子。

懂得察言观色,学会读懂别人的言外之意。

7、过度“老实” 不懂得融入集体

在公司只顾自己埋头苦干,不会和同事沟通交流,也不善总结思考。

不懂得融入集体,和大家一起分享,这种人我们称为:职场透明人,在同事和上司印象中存在感低。升职加薪离这些人也永远都很遥远。

8、加入小团队

在一些大型企业,派系争斗很常见,不管是你多诚恳、多能干、只要站错了队,很有可能就会成为派系争斗中的牺牲品。

作为新人应该保持中立,避免还没有看清情况就卷入是非,成为小团队斗争的牺牲品。

9、不尊重“老人”

有些职场新人,刚进入公司,觉得自己有很多好的idea,对前辈提出的建议嗤之以鼻,这会给前辈留下恶略的印象。

当出现自己与他人的意见不同时,要懂得尊重,诚恳的提出自己的看法,并虚心向他们学习,毕竟前辈的职场经验比你丰富,考虑的问题更为全面。

10、不懂装懂

学校到职场是一个非常大的跨度,可能初入职场不太适应。遇到问题时,要懂得及时去请教老员工,他们会给你建议的。不要因为面子、害羞等原因耽误了工作的进程。

当你避免了这些禁忌,相信你在职场上的道路也会顺风顺水,而且能让你得到更快的成长与更好的发展。

     

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