升职加薪并不是随便说说就可以做到的

2018-09-22    升职有道    【本页移动版】

升职加薪一直是很多职场人的心愿,

可是打拼了很多年之后,有些人确实做到了,

可有些人还是觉得自己混的一般,不满意目前的工作和生活。

其实升职加薪并不是随便说说就可以做到的,

它除了要努力之外,还有有自己的一套方法,

人事部的同事告诉了小编一些关于升职加薪的隐性规则,下面小编就和大家一起分享。

1.认清环境

相信大家都听过“温水煮青蛙"的故事,

如果煮青蛙直接用热水它会跳出来,

用温水慢慢加热等到察觉出来的时候已经被煮熟了。

其实在职场也是这样,可怕的不是你的单位是如何的差,

你的工作是如何的没有前途可言,最可怕的事情是,

你慢慢的习惯了你看不上的一切。之前就亲身经历了

类似的事情,那个时候大学刚毕业,就到了一家小公司,

那个时候心里满是不舒服下定决心一定要找到更好的单位,

相反还有一些人觉得这样工资少但是工作时间也少的工作很不错。

从那之后,我每天下班都利用下班时间去看和工作相关的教程,

最终我终于等到机会,来到了现在工作的单位,

并且职场路越来越顺畅。而那些人有时候还经常来

向我吐槽他们的工作是怎么的不如意。无论什么时候

都要认清自己所处的环境,如果不满意就想方设法去改变。

2.认识时间

合理的规划你的时间,对于在职场上的前途来说真的很重要。

很多职场上的人经常抱怨加班太多 自己都没有时间来

做自己喜欢的事情。时间就像海绵里的水,挤挤总会有的,

一项调查报告表明,每个人每天至少可以挤出三个小时

的空闲时间,一天三个小时一周就有二十一个小时,

一个月就有将近五十个小时的时间,如果你真的把握住了时间

你又怎么了会觉得时间不够用呢?有的人又要问了每天怎么

可能有这么多时间,其实这三个小时并不是集中的,

你要学会去利用碎片化的时间,把自己刷某宝、聊八卦的时间

缩短这样时间就自然多了。时间规划好了之后,你的工作效率

自然会高很多。不要抱怨为什么加班的老是你,

好好想想自己的上班时间真的利用的合理吗?

3.认定目标

一个明确的目标,对于你的工作是很有用处的。

同事小刘一直都很受领导喜欢,他对于自己的每一项

工作都有一个很明确的目标,每个月都会在办公桌的备忘录

上写出自己近阶段的目标,他所制定的计划一定是循序渐进的,

之后和他交流工作经验的时候,他总是会说,

其实他也没有觉得自己工作的很累,他之所以喜欢定目标

是为了时刻提醒自己该做什么,公司里现在最紧急的事情是什么。

千里之行,始于足下,说的多不如做的多,也许迈出第一步很难,

可是你把千米的赛跑分成几个一百米,不知不觉的坚持,

树立明确的里程碑,那么跑完这些路程真的不只是说说而已。

想要升职加薪,受领导重视,

一定要把这三点记在自己的脑海里,

时刻提醒自己该做什么,该怎么做。

如果自己不主动去坚持 那么再多的锦囊也帮不了你。

你对自己目前的工作满意吗?欢迎交流讨论。

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