职场中人容易升职的特征

2019-05-29    升职有道    【本页移动版】

升职,是每个职场人的最大的希望,加薪也好,升职也罢,到最后总归是要有人可以做到的,当然,在最后也只是一部分人做到了,但是为什么是那一部分人,而不是你呢?其实很清楚,这部分人都有很鲜明的特点,这部分的特征,好习惯造就了一个人。

1.

首先,当仁不让的是沟通。没办法,职场就是人场,在人场里不说话,分分钟被遗忘,遗忘是什么概念,就是什么好事都不会想到你,坏事倒是可以想想。

在职场中沟通是很重要的,同级沟通,下级沟通,上级沟通,面对什么样的人肯定是要会采取不同的沟通方式。除了沟通方式,善于使用高效沟通的人,越能展示自己的优势,尤其是高效的对话促进高效率的工作,自然也是让人进步的快,升职的快。

2.

然后是擅长于时间管理的。工作时间其实占据了大部分人的精力,追求高效工作,管理自己的时间,合理安排时间,重要的事情往前赶,复杂的事情分开做,高效率的工作让人心情好,对于上司来说,一个高效率的人抵得过大部分的摸鱼的人。

其实为什么大部分的人做不好时间管理就是因为注意力不集中,这边做着事情,很容易就被别的事情引诱,然后再着急忙慌的做,肯定是做不好嗯,所以有时间观念很重要。

3.

接着就是责任心,喜欢把责任推卸掉,就是喜欢推卸自己的机会。不想自己承担责任,不承认自己的过错,怎么能来弥补,没有弥补的过错会很麻烦,出了问题,勇于承担责任是人品,一个人不管是在什么时候最怕就是人品丢失。

当然这个一点最重要的就是你在出现问题后的狂澜,如果就算你承认,结果事情换是一团砸,我想走人也离你不远了。

4.

在说说学习能力。职场的竞争大,学习能力强的人会好很多,善于举一反三,善于集他人之成完善自己,就算有些人在刚开始的时候并没有你的能力,但是学习可以让一个人改变。

5.

最后就是情商。这个东西虽然是硬伤,但是也有对应的办法,就是少说多做,觉得自己不应该说的就不要说,说话可以慢一点,最好是过脑子。我们都羡慕那些混的贼出色的人,但是也要想想他们背后的辛酸,都是靠自己一步一个跟头得出来的。

职场就是这样的。

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