多年年不升职不跳槽,是运气不好吗?

2018-10-01    升职有道    【本页移动版】

可能的原因有很多,但和运气没有关系。

1、 看级别

在企业,级别从低到高有专员、主管、经理、总监、副总、总经理,在就业市场这些职位的数量呈金字塔状,职位越高数量越少。大部分职场人士都能升到经理这个级别,能做到其后三个级别的人很少。

所以,如果做到经理8年没升职,属于职场的正常现象,但专员、主管8年没升职,就和下述的原因有关。

2、 跳不动

现在的就业市场人才可以自由流动,8年不升职,但是不跳槽,很可能就是竞争力一般,在外面找不到更好的工作。像这种情况,不要抱怨,要么努力提升自己,要么就安于现状。

3、 不想升

在有些公司尤其是高科技行业,有专门的专家路线,不带领下属,但是级别、收入都和平级的管理层一样。有些不想做管理,走专家路线的职场人士,也意味着长时间职位没有提升。

还有些公司的销售,收入包括提成与佣金,升职为不做具体业务的管理层后,收入可能比一线的销售还低,所以他们也是自愿不升职。

4、 图其他

很多行政事业单位的人,虽然收入不高,终其一生职位也没有提升,但是他们图稳定、清闲、有大量的业余时间、可以经常请假,有许多看不见的福利等。所以,能否升职对他们并不重要。

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