想升职必须要做好这3点

2020-03-08    升职有道    【本页移动版】

对于职场人士来说,最重要的事情莫过于升职加薪了,走上更高的职位,获得更多的薪资是自己能力的体现,也是付出的回报,没有一个人不希望自己能够早日往上走。

但是能往上走的人不多,毕竟僧多肉少,管理岗就那么多,你达不到条件的话,永远也不可能被领导提拔,职场的残酷往往在于此。

那么想要被领导提拔的话,我们需要做什么呢?像那些能够快速升职的人学习即可,看看他们是怎么升上去的。

例如,以下这3种员工领导特别喜欢,他们往往能够得到更多的机会,发展更好。

想升职?必须要做好这3点,否则没戏


1. 嘴甜的员工

有句老话叫做伸手不打笑脸人,意思就是当你面带微笑的时候,别人总是会对你多几分客气的。

所以在职场中,要学会尊重别人,让别人开心,嘴巴甜是一个很重要的技能,会说话会哄人开心是情商高的表现。

向领导汇报工作的时候,能够让领导心情愉悦,和和睦睦把工作完成,比针锋相对要好很多;和同事共事的时候,虽然让对方帮了自己的忙,但是能够把对方说高兴了,说乐意了,也是你的本事。

在和客户交流的时候嘴巴甜就更加重要了,毕竟你要与对方谈生意,要让对方心情愉悦才能掏出钱与你合作,当然是需要哄一哄的。这时候嘴巴甜的员工就很讨巧,能够谈下更多的生意,做出更多的业绩。


2. 勤奋的员工

勤能补拙,当你乡镇不是特别够的时候,勤奋显得尤为重要,在很多时候,工作的团队中也是需要人来做基础工作的。

这种基础工作又多又杂,非常不好处理,需要很多的耐心,也要花很多的时间。

只要你能够吃得了苦,把这个事情做好,领导肯定是能看出你的贡献的,只要有了贡献,就能够升职加薪,能够让自己更进一步。


3. 活络的员工

在职场中混,随机应变的能力必不可少,因为工作的过程中会出现很多突发情况,让你意料不到,非常棘手。

这时候要沉着、要冷静,必须想尽一切办法来把事情给做好,不能出纰漏。

所以,活络的员工往往在这时候能起到关键的作用,他们脑筋转得快,遇到问题能够迅速想出应对的方法,往往能给领导减轻很多压力。


能给领导帮助,就是有用之才,今后他一定会提拔你的。

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