领导最想让什么样的员工升职加薪

2020-01-12    升职有道    【本页移动版】


我们在工作的过程当中,如果想要加工资升职的话,不仅需要我们有工作的能力,而且在工作的过程当中表现也是非常重要的,那么我们应该怎样表现才可以收到领导的提拔和加薪呢?以下这五个方面是主要的。

第一个方面就是尽量不要出风头,平时在公司里工作的时候千万不能出风头,逞强,只需要把自己范围内的工作完成就好了,等到我们的能力比较强大的时候,找准时机再去做一些高难度的工作,不然就会给人一种急于求成的感觉。特别是刚刚来到公司的时候,千万不能过度的表现自己,这样的话老员工肯定会不满意,你变成别人眼中精又中却在无形当中就会有许多的竞争对手。

第二个方面就是让自己变得更加成熟,在工作的过程当中,不要给人一种你很单纯的感觉,说好听点就叫单纯,说的不好听就叫蠢了。说话办事之前一定要多用用脑子,现在不能说那些幼稚的话,在工作的过程当中,怎么可能会永远要一个小孩子呢?所以我们在工作的时候一定要多多注意自己的衣着打扮言行举止,不管是装也好,还是不装也罢,都要成熟一些。

第三种尽快掌握一下公司里面的潜规则,每个公司都有一些相关的规章制度,当然内部也会有一些悄悄形成的潜规则,这些潜规则只需要自己领悟就可以了,千万不能说出去。你需要了解一下,持续的观察,思考之后就了解这些潜规则了,合理的遵守它,并且运用这个规则,一般是你不认可这些潜规则,从表面上你也必须学会装。

第四件事情就是工作期间一定就干工作的事情,不要干其他的事情,我们在工作的过程当中可以做一些跟工作有关的事情,就算是工作完成了之后也应该,做一些跟工作有关系的事情,只要是可以扯得上关系就可以了,千万不能做自己的事情。领导虽然看不见,但是周边的同事可以看到,如果让领导知道了,他对你的印象肯定不好,就只能是公私不分了,你自己的后果应该了解吧。

第五种就是有的时候领导会给你安排一些比较简单的任务,千万不要觉得这些任务比较简单,让你去做,简直就是小题大做,不要把自己认为的小事情觉得很简单的事情又做不了,这样给人的感觉,你就是一个眼高手低的人,说一定要重视你所有的工作,这工作的过程当中,我们可以不断的积累经验,总有一天可以派得上用场。而且领导多给你安排任务,并不是欺负你瞧不起你,可能领导是比较在乎你的,所以会给你安排任务的,我们在工作的过程当中尽量听从领导的意见,如果不满意的话可以私底下说,千万不要在表面上说出来,不然的话拆老板台的话,你还有好日子过吗?

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