冲动型离职需要考虑的问题

2018-09-04    辞职之后    【本页移动版】

都说金三银四跳槽季,是招聘很好做的时候,其实不然。这几天,小编遇到的HR一个个都是愁眉苦脸的,年后公司的很多老同事都辞职了,公司的招聘任务又重,HR压力大死了。他们不断感叹,现在的年轻人怎么这么容易冲动离职呢,离职就好像吃饭一样随便。

关于这些辞职的人,有些是经过深思熟虑之后的结果,有些则是冲动型的离职,也就是我们常说的裸辞。

小胡就是其中的一个,年后很多同事都辞职了,同时还给小胡灌输了公司的种种不是:苛刻、小气、没人情味,以及外面的世界多么精彩之类的……小胡也坐不住了,向公司提出了辞职。但是,辞职很容易,未来的路却不一定那么容易,冲动离职的人,需要考虑以下几点。

1、对未来,你是否有更好的计划和打算

有些人在辞职之前已经找好了下家,对于自己下家要去的公司已经很了解,或者是对于自己下一份工作已经做好了计划和打算,确定迈出这一步之后会有更好的发展空间,这是成熟的辞职方式。

但有些人冲动的、盲目的辞职,对于未来是什么样完全不清楚,对于将来想做什么工作甚至都不知道,这样的话就要仔细思考一下了。

另外,不可回避的一个问题就是,一个人要融入一个新的环境,是需要花费很长的时间和很大的经历的,而原公司的人脉等等将化为零,这也是你要思考的事情。

2、这份工作经历会给你的简历加分还是减分

冲动离职之前,你要考虑一下自己是不是有非要辞职的理由,对一份工作的适应,需要一段时间的磨合和验证,有的人总是做一段时间就放弃,其实也许再坚持坚持他就能成功,但是放弃,意味着你的简历又多了一份烂尾的工作经历,总是这样的话,慢慢的会没有公司敢录用你,因为大家会觉得你的稳定性差。

3、你的职业规划里,有没有辞职这部分

辞职之前考虑下自己的职业规划,你的职业规划是怎样的,你的离职是向着你的职业规划更近一步还是逐步偏离。

4、自己的经济条件,是否允许自己做这样的决定

最后的一点也是最现实的一点,就是你的经济情况,现在很多人都是在外打工,辞职意味着没有收入,但是在外打工每一天的衣食住行都是花费,如果你没有经济基础又不能保证很快找到合适的工作的话,建议你还是谨慎辞职。

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