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某小学校长述职报告范文

2013-08-28 校长述职报告  

鄙人自20XX年9月被陆家营小学全体教师选为校长以来,对党和国家的教育教学工作忠贞不二,认真贯彻执行党的教育方针,认真贯彻执行教育局、中心校的相关会议精神和文件精神。任职一年来,始终以教育事业为荣,以教育事业为重,始终以办好地方教育以便于服务地方经济建设为己任,努力地、不懈地为之奋斗。在工作中,勤勤恳恳,任劳任怨,不图回报,不以权谋私,不欺下瞒上,不搞不利于团结的行为。
    任职一年来,工作酸辣苦甜皆有之,有喜有忧,有哀有乐,有成有败。现就任职以来的基本情况作如下汇报。
一、 教学管理
陆家营小学常规教学管理总体上正常,分工明确,各负其责,各司其职,工作有条不紊。但由于我校各方面基础、条件差,起步晚,加之部分教师意识不到位,存在的问题还是很大,还有待于进一步提高和完善。比如各室、各组管理不规范,制度不规范,执行不到位等,特别是各室、各组业务欠缺,各教师业务欠缺,这是存在最为严重的问题。
二、 人事管理
陆家营小学人事编制18人,现实有教师15人,一人借调政府,学校工勤人员4人,保安1人。我校现有教职工与往年相比有所改观,但与编制数还欠缺。人事制度管理严格按照上级有关文件精神执行。评先选优,晋职进级,提拔录用等工作的开展依照上级有关文件和我校有关方案进行,决不感情用事,胡乱用人。在人事选拔上,我校始终以“以德量人,用进免退,用勤勉懒,优先录用”的原则。目前,我校高级教师1人,一级教师6人,二级教师2人,未评未聘教师6人。
三、 校园环境卫生
我校历来把学校清洁卫生当成重大任务抓紧抓好,并把各班级清洁卫生纳入学校班级评比内容,每天值周教师及值周同学都要进行卫生检查并如实做好记录,周末进行评分公布。学校清洁卫生每天一小扫,每周一大扫,但由于学校环境因素,学校操场全是泥土,没有硬化,所以,当阴雨天时学校卫生免不了到处是泥土,晴天时灰尘到处飞。积极搞好校园环境卫生,我校学生和大部分教师已养成良好习惯,每天都能看见师生打扫卫生的身影。但也有部分年轻教师,以为打扫卫生和扫厕所是低贱的事,所以,自参加工作以来从未见过捡过一片垃圾,更末起表率的作用。懒惰思想,消极思想随时都存在。
四、 学校安全
学校安全是学校工作的重中之重,我校始终把安全工作放在首位抓紧落实,由校长亲自负责,每学期制定安全工作计划,并对上期进行工作总结,认真总结经验,不断探索,努力把安全事故降到最低。近年来,重大安全事故发生率几乎没有。近日,因学生中午休息抢篮球玩而导致弄伤了手臂,我校已与双方家长协商成功处理。
五、 学生巩固率
我校现有学生396人,自20XX年9月以来,我校实际学生流失率几乎为零,巩固率达100%,有的班

级学生还逐步增多。原因是有打工返回读的,有邻校逐渐转入的。
六、 近年教学成绩
近年来,我校教学质量有所提高,学生学习成绩逐步提升。20XX年小升初考试中,我校总体成绩排名全镇第七,英语科成绩全县排名前八。20XX年小升初考试我校总体成绩全镇排名第五,英语科成绩跃居全镇之首。
七、 校容校貌的改变
本期,我校平整了学校大操场。学校操场原来是一片东高低凹的地形,极不利于教学活动。如今,举全校之力,平整了大操场,有利于集体搞大型体育活动。
八、 校园文化建设
    我校校园文化建设从零起步,任职一年来也因诸多因素变化不大,本期只购进了210套新课桌,其余不见较大变化。
九、 与教师的团结协作
百分之八九十的教师是好同志,好教师,都会认真干好自己的本职工作,都会支持学校工作,都能相互理解相互信任,都能和谐相处,共进共勉。但免不了有的同志总爱勾心斗角,钻牛角尖,搞小帮派,会上理论一大堆,实际办事一塌糊涂。这样的教师,情感感化不了,制度约束不了,心谈了,情尽了,可过段时间还是又来个没完没了。建议这样的教师调离,另换一个工作环境以便于适应之。
十、 存在的问题与不足
    刚任职,经验管理不足,许多工作在摸索前进,导致学校各方面工作滞后,学校部分工作没能正常运转。“普实”工作,远程教育工作没有认真开展好,这些都应归结于管理者的无能。
十一、自我总结与反省
    任职一年来,个人精力用尽了,经济用光了,心思无时无刻不再学校工作上,无时无刻不为学校发展而操劳,从硬件到软件,从大事到小事,无一不是亲手所办,然工作成效不大,工作长进不大,学校发展又不太令人乐观,虽然众多家长及社会评价良好,但我自认为能力有限,不能胜任此工作,我还恳请中心校领导免去我校长职务。当然,在职之际,我定会尽自己最大能力,与同事们齐心协力,共商校事,为把陆家营小学创建得更加美好而努力奋斗!

 

                                        20XX年11月10日