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乡镇书记工作和学习情况的述廉报告

2013-06-09 述廉报告范文  

  换届以来,在县委县政府的精心指导与正确领导下,紧紧围绕“对接县城区、融入工业园、发展大产业、建设新”战略,我团结带领广大干部群众,启动内力,激发活力,借助外力,加倍努力“四力合一”,使我镇经济建设进入一个大提速,社会各项事业蒸蒸日上的大好时期。现将二年来的学习、生活、工作等情况作一简要汇报。

  一、加强政治学习筑牢拒腐防线

  加强学习是力求上进的最好的办法,也是提高自身素质,提高领导水平和能力最重要的途径。一年来,我和党委一班人自觉加强学习,不断提高政治修养,自觉加强世界观的改造,树立正确的人生观。深入学习《中国共产党党内监督条列》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规。通过学习,增强了明辨是非和防腐拒变的能力,无论在工作中,还是生活中,我始终带头遵守党风廉政建设责任制规定,时刻检讨自己的言行,要求别人做到的,自己首先以身作则,要求别人不能做的,自己带头坚决不做,始终保持高尚的人格追求,树立良好的形象。

  二、抓好一条主线夯实基层党建

  党建(三送)工作是党委书记的责任田,我始终把党建(三送)工作作为自己的第一责任全力提升党建工作水平。

   一是扎实开展创先争优和“三送”工作。采取送与学、送与访、送与疏、送与议、送与干相结合的方式,认真扎实开展“三送”工作全覆盖常态化工作。开展政策宣讲894场32500多人次,开展涉农政策宣讲26800多人次。组织走访慰问了695名农村老党员、困难党员、涉军人员和留守儿童,为他们送去慰问金18.6万元,送去大米、食用油等慰问物资价值7.4万元,为留守孩送去书籍、文具等学习用品价值4.5万元。全镇共收集群众问题诉求374件,已办结销号359件,为群众办实事好事158件。筹集资金452万元,完成通组道路硬化12.4公里,渠道清淤8.2公里,新建农民休闲场所2处。

   二是打造两个平台,充分发挥党组织先进性。

   打造创业孵化平台。在进一步提升康丰食用菌创业孵化基地的基础上,成立了石头塘蔬菜创业孵化基地,开展创业孵化培训3期次,培训党员群众90余人次;有10余户党员群众出孵在创业示范园区内创业。打造为民服务平台。开展“一站式”服务,投资近10万元,进一步加强社会管理(便民)服务中心日常管理和建设。

   三是强化四大建设,努力夯实基层党建工作基础。

   强化班子建设。大力创建学习型党组织,对领导班子成员,制定了党委中心组学习制度,提高班子成员统揽全局、科学谋划、科学决策的能力。对机关干部,制定了周一例会集中学习制度,注重理论学习和业务技能培训两手抓,学以致用。对农村党员,落实三会一课制度、远程教育收看制度,注重对农业实用技术、村级民主决策、土地流转承包及信访稳定相关知识的学习,提高理论素养和双带致富能力。强化组织建设。结合基层组织建设年活动,镇党委对48个党支部进行了分类定级。按照抓两头、促中间,狠抓了后进支部晋位升级工作,选派了5名第一书记兼任党建指导员和工作队一起狠抓后进支部整顿工作。目前,5个后进党支部经整改提高全部实现了晋位升级。强化阵地建设。多方筹资120万元,按照注重“五个突出”,建设“五个虎岗”的思路,将虎岗村打造成为集党建“三送”工作、农村危旧土坯房改造工作、新农村建设、扶贫开发、和谐平安创建“五位一体”的综合精品示范点。完善了32个农村党员干部现代远程教育终端站点建设工作,组织32名站点管理员集中在镇党校培训学习,建立了基本信息台帐并定期组织党员学习收看。强化了党员队伍建设。利用远程教育平台,加强党员教育培训力度。有针对性地组织党员干部赴兴国、会昌等县参观考察,学习先进经验,进一步解放思想、开阔视野。创设党员履职情况龙虎榜,对党员履职情况进行量化排名,增强党员履职自觉性。实行了包村领导和干部指导党员发展工作制度,发展党员42人,培养入党积极分子119人。制定并实施了《创新干部管理实施方案》,对干部工作岗位实行了双向选择,充分调动了干部的工作积极性。建立完善了机关干部岗位目标考核制、村干部年度考核制,开展“三定三比三争”活动,科学评价考核各村重点工作完成情况,考核结果直接与村干部工资和镇干部福利待遇挂钩。建立干部考勤和跟踪查岗制度,切实改进了干部作风。