您现在的位置:首页 > 面试试题 > 正文:创维老总用人怪招
创维老总用人怪招
日前,创维集团老板黄宏生坦言,在创维,三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为,结婚体现了一个人的社会责任感,如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由:

首先,这种人没有责任感约束,下了班没有寄托,多晚回去也没人管。可有了家庭就不同了,婚姻中的感情就是一种制约。

第二,他可能对一些问题太理想主义,所以一直找不到一个太太,不能容纳别人,挣了钱取得成绩也不愿与人分享,也可以说他没有博大的胸怀,这怎么做领导呢?

第三,结婚就会有培养下一代的的重任,如果培养下一代他都不喜欢,那他怎么会培养助手、提拔助手呢?

[1]

文章来源于个人简历网,版权归原作者所有

 

相关文章:
·中文个人简历表格
·生物工程类的求职表格
·临床药学专业的个人简历表格
·计算机类软件开发的求职简历
·行政人力资源主管经理-个人简历
·高中生个人简历表格
·客户总监/品牌总监的个人简历
·机械/设备维修类的个人简历范例
"创维老总用人怪招"一文版权归作者所有,转载请注明出处!
 栏目精选:
·2003企业招聘理工科试题辑
·微软等世界500强公司的面
·Shell company代表性考题
·四大名企选才标准 上汽集
·某机关2001年公务员招考面
·松下的人才观
·IBM社会招聘笔试题
·面试也玩“马拉松”--破译




  网站地图关于我们 收藏本站设置首页
Copyright @ www.gerenjianli.com Powered by 个人简历网 All Rights Reserved.