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公司先进团支部事迹材料

2013-06-01 先进团支部事迹材料  

在2012年度的团支部建设中,刃具团支部联系实际开展切实有效的思治教育,重抓自身建设,以“青年文明号”创建活动、现场“5S”管理、“节约创效”、“青年读书小组”为突破口,使每一位年轻团员都树立正确的世界观人生观和价值观。并结合实业部的生产情况,发挥青年团员的“排头兵”作用,立足本职在学习上和工作上,都走在前面,脚踏实地,开拓进取。

一、 深化“青年文明号”建设活动,青年精神文明创建活动取得新成绩。
在“青年文明号”的建设活动中,为了更好地开展“青年文明号”工作,深化“青年文明号”的创建活动,刃具团支部首先是开展岗位工作竞赛活动。组织青年团员开展岗位练兵活动,鼓励大家多学习,学好习,进行学习比赛、技术比武等丰富多彩的岗位练兵活动。按照“规范、优质、协作”的基本要求和”有一个明确的活动载体,有一个规范的创建标准,有一个健全的活动运行机制,有一套完善的考核验收办法”的要求,紧密围绕生产经营开展工作,发挥团员青年的模范带头作用,根据青年特点开展青年文明号创建活动。活动开展中制定了详细的目标管理责任制,并在此基础上制定出创建规范;活动有计划、创建有目标,树立团员青年爱岗敬业、诚实守信、素质过硬、管理一流的职工队伍形象,推动创建活动的开展。

二、读书求知,增强共青团员意识教育。
2012年刃具团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动,并且希望在活动中展现自己的才华的特点,刃具团支部通过组织“青年读书小组”的形式,长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年形成读书的习惯,刃具团支部制订了详细的读书制度,并对读书活动作了要求,每次读过了好的的书籍,团员青年们坐下来一起讨论读书的心得。并从中寻找各自的不足之处、在工作中加以改进。“青年读书小组”的建立促进了团员青年的读书积极性,使大家有书可读,从读书中有收获,不仅改变了不良工作作风,而且在相互的读书中,取长补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机,以工区岗位责任制为基础,以岗位技能培训为中心环节,以青工培训基地为依托,采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动方式,开展多层次,全方位的岗位技能训练,使培养青年岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来,为各个单项活动注入新的内涵和活力,推动这项活动更深入、有效地开展。

三、结合刃具团支部自身工作,积极开展特色工作。
青年团员是工作中最活跃的群体,刃具团支部以党团课为主阵地,开展优秀团员事迹报告会,用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆,就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论,提高广大团员青年的政治素养,引导优秀团员积极向党组织靠拢。组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动,大力开展“青年志愿者”活动和“红帽进现场”活动。引导团员青年能热爱本职工作、做敬业意识强、职业道德高尚,并能积极完成上级交给的各项任务,自觉遵守工区各项规章制度、操作规程,在生产、经营、管理中体现出高度的文明素养和牢固的效益观念。针对一些岗位工作量不足的情况,团支部把“找差管理”作为团支部建设的一种延伸,将“找差管理”向“找差文化”拓展,不断激发青年团员挖掘问题的潜能,提高解决问题的智能,形成全员找差,全面找差的新格局。勇于克服不足,坚定信念、团结协作和强化管理,确保设备精良,工作优异,产量上台阶,并且想方设法为培养车间的后备力量、而向老师傅学习先进技术,让青年人才学有方向、干有信心和做有目标,全面提升团员队伍的综合素质。使广大团员在工作量不足的情况的下多学习,学其他设备的操作,成为工作中的多面手,一人多岗,从而缩短加工周期,使车间工作能够按节点完成。