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五四十佳红旗团委事迹材料

2013-05-24 先进团支部事迹材料  

  xx船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx市xx区排头片区,东濒xx湾与xx区共扼xx港主航道,南望xx大桥与繁华的xx本岛紧密相连,西沿xx大道联接xx保税港,北邻前场火车货运枢纽站。公司占地50万平方米,拥有深水岸线1.5公里,注册资金2.5亿元,年产值30亿元左右。
  
  企业拥有153年的悠久历史,为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化,企业沉沉浮浮经历了153年,在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇,一次是异地搬迁,从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头,另一次是企业改制,成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于20XX年,以温丽颖为书记,陈小波为副书记的首届委员会,在团市委和经发局团工委的指导和关心下,在公司党政的大力支持下,以服务企业生产为中心,以助青年成长成才为出发点,发散思维,不断创新,不断积累经验。逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。以下是主要内容:
  
  一、深入服务青年成长成才,以能力建团。
  
  共青团事业要如何在现代化企业立足,这是对新一届团委的考验,经过不断的摸索和调研。首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验,在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。在实验中发现,青年技能培训对于新时代青年极为重要,通过培训,将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来,通过技术能手比赛,让青年意识到自身水平,鞭策青年继续加强学习,继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望,从而让新时代青年真正成为企业的生力军,成为企业生产的排头兵。
  
  过去几年里,首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作,为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台,从中也涌现了一批技术能手,其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名,获得中级工的青年员工有x名,获得高级工的青年员工有x名。其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛,并获得“技术状元”称号,扩大了xx船重工青年员工的影响力。
  
  不久前,共青团xx市委第十六届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。为贯彻落实团市委十六届五次全体扩大会的精神,公司团委以科学建团、能力兴团为指导思想,以基础、服务、创新、品牌、特色为关键,拟整合青年岗位能手技能比赛资源,决定在20XX年全年组织开展首届xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比赛,此举将使xx船重工共青团工作更加规范化,标准化、可持续。
  
  另外,为贯彻公司“科技领先、以人为本”的经营理念,加大青年人才的培养力度,使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承,加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大。公司团委开展了“师徒结对”工作,师徒结对工作经历了两个阶段,首个阶段针对重点岗位进行结对培训,共有x对师徒在首阶段活动中顺利出师,其中陈x同志拿起了船舶下水的“钥匙”——标志性的斧头,成为了企业下水班班组长,杨x顺利接过了师傅王能华的班,成为现代船舶电气调式的行家里手。第二阶段为全面铺开阶段,共有x对师徒申报成功,在过去的两年里,这x对师徒中国共产党有x对已经出师并在各个岗位上发挥作用。公司团委在师徒结对过程中发挥了监督作用,跟踪83对师徒的协议书和签约情况,并及时更换了因岗位调整的几对师徒的师傅或徒弟或工种,收集师带徒成效,申报奖励,确保师徒结对工作的有效性和积极性。
  
  二、全面推进青年职工文化新天地,以服务兴团。