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创先争优样板党支部事迹材料

2012-09-21 先进党支部事迹材料  

 

尊敬的各位领导,同志们:

我们xx维修一车间地处鞍钢夺铁保钢的前沿阵地,承担着繁重的铁水、钢水铁路运输保产任务。自鞍钢投产以来,我们车间始终是鞍钢铁路运输的重点保产单位。
     我们车间现有党员16名,分布在10个点检区、1个小修班和2个夜班,负责鞍钢冶金各厂区域139公里铁路、441组单开道岔和53组特种道岔的日常维修和事故抢修任务。车间党支部连续四年获得集团公司先进党支部,2008年和2009年获得鞍钢样板党支部称号,我们车间被誉为“快速反应、敢打必胜”铁军精神的发源地。
在争先进、创样板的工作实践中,我们结合车间现状和实际,达成了这样一个共识,即:创建样板党支部必须坚持以“六好”为创建活动的标准,以创建党员责任区、先锋岗为活动的载体,以完成生产经营的重点难点为创建活动的出发点和落脚点,以完成生产经营任务的实际效果为检验创建活动的标尺。车间党支部要紧贴生产中心,发挥班子的表率作用,增强党支部的凝聚力;紧贴生产难点、立题攻关、建功立业,保持党员的先进性。

一、擎旗创先筑堡垒 
“群雁高飞头雁领,打铁须得自身硬”。多年来,车间党支部坚持做到思想统一、作风严谨。车间党政工先后获得厂以上各级荣誉称号20余项,每取得一项成绩,党支部都要坚持在支委之间开展一次“互送一条意见”活动,找差距、查不足、鼓士气,长期坚持不懈。尤其是近年来职工队伍老化,40岁以下的不足10%。人员只出不进,缺员得不到有效补充,13年没进过人,这在一定程度上形成各方面的固化,没有流动、没有吐故纳新,致使党员队伍逐步减少,申请入党人员也不十分踊跃。能否继续保持先进和样板荣誉,成为摆在党支部面前的一个新课题。
 “有困难的地方就有党旗飘扬、任务重的时候就有党员身影”是党支部一班人过硬作风的最好体现。去年3月份,钢渣间厂房废水外溢,侵入线路,对春融期安全保产造成极大的威胁。高炉党小组组长肖军同志组织党员利用双休日,不厌其烦地查找出水点,耐心细致地铺设排水管,终于排除了这一安全隐患。
去年夏天,暴雨不断,新4号高炉下汪洋一片,给铁水运输带来很大的威胁,车间党支部急安全之所急、想保产之所想,马上组织党员突击队赶赴抗洪排涝第一线,抡锹挥镐、挥汗大干,挖出一条150余米的排水沟,高炉下的积水终于慢慢地排走,线路又见一马平川。     

多年以来,新区三钢轧水处理间排水不畅,积水四处横流,一到冬天结冰超过轨面,给运输保产带来极大的隐患,同时由于刨冰排水也增大了职工的工作量。面对这一老大难的问题,支部一班人想了很多办法,可是收效甚微。市、鞍钢劳动模范、原车间主任、党支部委员xx同志绞尽脑汁,终于想出在1号道岔西侧挖蓄水池的办法,得到了支部一班人的一致赞同。党支部组织党员突击队冲上前去,挖出一个很大的蓄水池,肆虐的积水慢慢流到蓄水池,又一个安全隐患就这样被降伏了。支部班子过硬的作风,赢得了民心。  

二、干则争优党旗红
“举党旗向我看齐、干工作从我做起”。近年来,党支部开展了“党员八带头”、“建岗闯去”等活动,每月对党员进行一次自评、群众测评和党小组考核,党支部对评为“先锋岗”的党员上报厂党委给予表彰奖励,极大地调动了党员的生产积极性。车间生产副主任、党支部委员张壮志同志总是在最难啃的工作留给自己,以靠前指挥、身先士卒给职工做样板,大家对他心悦诚服,还幽默地送给他一个“骆驼主任”的称呼。党员班长李景显的学习技术劲头在全xx都出了名,在日常保养维修工作中,他心细如发,哪怕是针别儿大的隐患,都不放过,职工们夸他是“党员绣花郎”。党员技术员xx是大伙眼里的一头不知疲倦的“老黄牛”。他家住在海城市区,去年夏天防洪排涝期间,为了不影响工作,他累计有20余天吃住在厂里。当车间领导安排他回家休息几天时,他却只回家看了看,便偷偷地赶回厂里投入工作之中。

三、修路育人聚民心
“修路育人,共铸铁军魂”。长期以来,车间党支部坚持用细致的思想工作引导人、团结人、关心人,形成了强大的向心力,促进了车间各项工作的开展。 
     这里是座“熔炉”。为推进党员目标管理的有效落实,党支部要实施“党员品牌”工程,激励党员争做“打造品牌”的排头兵。高炉小修班每年都要完成50多项铁路事故抢修任务,创造出“快速反映、敢打必胜”的铁军品牌,他们的事迹感动了铁运。党支部抓住这一独特典型,要求全体党员向高炉小修班的党员看齐,树立“顾全大局、忠于职守”的思想观念,磨练“快速反应、敢打必胜”钢铁般的意志,掌握“爱岗敬业、争创一流”的过硬技能,塑造“身先士卒、冲锋在前”的党员形象。车间党支部还经常组织老党员为青年党员和职工进行爱岗敬业教育;哪个职工获得荣誉、成了先进,党支部就要在职工大会上予以表扬、重点宣传,让全车间都来“追星”,营造了良好氛围。同时,党支部坚持把后进职工的转化作为思想政治工作的重要内容之一,近年来,先后转化后进职工5人次。
  这里是个“摇篮”。针对车间环境恶劣、条件艰苦、保产任务重等特点,党支部坚持从培养复合型人才入手,给党员压担子、让党员挑大梁,促进其的成长、成才。如:在厂领导高度重视、部门大力支持下、党支部组织党员技术攻关队,初步完成了具有改变传统点检维修管理方式的,被誉为xx“ERP”铁路设备维修管控体系,目前已在全厂推广运行。同样利用党支部立题攻关活动攻关解决的“新区水淬间水泡”、三炼钢“钢水走行线钢轨外翻”等保产难题,在安全保运保产中发挥了突出作用。党支部大力开展“职工素质工程”建设,宣传树立了李景显、马力等学习技术、钻研业务典型,在近三年铁运公司和xx岗位技术竞赛中,车间均包揽了养路工“技术状元”、“状元班组”、“业务能手”前3名的好成绩。党支部积极关心职工政治进步,大力实施“双培养”工程,近年来,先后有10余名职工向党支部递交了入党申请书,发展入党5人。
这里是个“家庭”。我们车间爱人没有工作的职工、本人和家人患有疑难病的职工多、家住农村的职工多,针对这种情况,车间党支部主动站出来,做细致入微的思想政治工作,帮助职工解决困难,让职工安心工作。一炼点检区特困职工、预备党员台德新爱人没有工作、小孩患有先天性脑瘫,生活十分困难。党支部及时与他们家里建立了联系,还经常找他谈心,鼓励他学习业务,努力工作,节假日将其列为重点救济人员上报厂党委和工会,帮助台德新度过了难关。这让他很受感动,工作积极性明显提高,现已入党,并成为了点检组长。在职职工x因患脑出血不幸在今年除夕夜去世,车间党政工得到消息后,主动放弃春节与亲人团聚,到xx家帮助料理后事、安慰家属,同时安排车间人员到他家帮忙,使其家人深受感动。在我们车间,职工有了困难有人帮,有了思想疙瘩有人解,大家心情舒畅,干群关系融洽,工作劲头十足。