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农科站创建评称申报材料

2013-11-06 申报材料范文  
在县乡精神文明办公室指导下,我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求,以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,认真组织实施科技兴农,积极推进农业产业结构调整,坚持物质文明、精神文明一起抓,开展以打基础、强素质、树形象为重点,以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明创建活动,推动了各项工作的开展,取得明显成效。

一、基本情况

乡农科站于年月成立,是乡人民政府的职能部门,是县农业局下属事业单位,主要承担组织实施乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整,以农民增产增收、农业增效为己任。

乡农科站,共有职工7人,女职工1名。中共党员2人,预备党员2人,大专学历7人,就读本科3人,在职职工中,具有中级职称的农艺师4人,助理农艺师2人,见习1人。

近年来,高度重视站上的建设,提出“勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流”的建设要求,围绕乡党委政府的中心工作,坚持以人为本,精心组织,扎实工作,持续开展精神文明创建活动,全面提升我站精神文明建设的水平。

二、文明单位创建工作情况

按照文明单位十条标准,全面推进文明单位建设。

(一)加强班子建设,提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员,既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。站上始终把党员建设作为重点,提高农科站的整体凝聚力和战斗力,提升干部职工的整体素质和能力,全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下,加强自身建设,制定了《站务管理》和《工作岗位制度》,坚持民主集中制,重要问题集体讨论决定;注重政治理论学习,按计划落实中心组学习;注重关系**乡农业工作发展重大问题的调查研究,提出解决措施,推动工作开展;注重团结协作,相互理解和支持,发挥整体功能;保持良好的工作状态,工作勤奋务实、开拓进取;关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设,落实一岗双责,抓好党员培训,完善站上工作制度,提高工作业务水平;加强对党员的教育、管理和监督,组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员积极参加组织生活,定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作,每年配合支部举办入党积极分子培训班,两年来发展党员2人。连续两年完成县乡的粮食生产,2名被省农业厅评为先进工作者。

(二)加强组织领导,完善创建工作机制。成立站精神文明建设领导小组和办公室,站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意见,明确指导思想、总体目标、建设内容和要求,建立了齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查,抓好落实。20XX年以来每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准,制定创建工作方案,做出具体活动安排,明确各项任务的责任到人,保证经费和时间,跟踪检查组织实施情况,确保完成任务,对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。年安排的5项创建活动均按计划完成,同时建立了完整的创建工作档案。

(三)加强作风建设,树立良好形象。年通过开展站长和全员中职职称竞聘上岗,优化干部年龄结构和知识结构,增强竞争意识,转变思想观念,调动了职工的积极性;20XX年通过开展“转变作风、加强建设月”活动,共查找出八个方面20条问题,提出20条建议,制定8条整改措施;通过创建文明人活动,增强服务意识,改进服务态度,提高办事效率。通过开展制度建设,对站成立以来的50项制度进行全面梳理,提出了活工资分配方案等四个方面、3项制度的新框架;通过深入村社基层调查研究,提高对重大农业问题的解决能力;通过实行考勤制度,规范工作秩序,站上面貌焕然一新。

坚持对关系群众切身利益的职务变动、职工住房、工资福利等工作,广泛征求意见,力求公开、公平、公正;对重大决策、重要会议及时向职工进行通报。(四)加强思想道德建设,提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育工作。发挥集中学习的组织作用,关心职工生活,解决职工困难,慰问特困职工,增强职工主人翁意识,调动职工的积极性。在女职工中开展“爱我中华,为农业发展查建功立业”教育活动,争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作,增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识,立足本职工作,为农业事业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十六大。建立“群众工作网络热线”,增强领导与群众联系,了解职工思想动态,团结带领职工更好地完成各项工作。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,制订贯彻的实施意见,提出农科站道德建设的指导思想、方针、原则、任务目标和主要内容;通过举办系列道德教育讲座、网上宣传道德规范等形式,对职工进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等道德理论的系统教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动;先后开展向郑培民、郑绵平等模范人物学习活动,激励职工学习先进,立足本职,建功立业,培养职工良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

站职工积极参与社会公益活动,为贫困灾区、希望工程、定点扶贫单位等活动累计捐助钱2368元、衣物23件(套)。每年组织职工参加义务植树活动。积极参加义务献血工作。

(五)坚持预防为主,增强职工拒腐防变能力。成立站党风廉政建设领导小组,制定党风廉政建设责任制,分解任务,落实责任;坚持廉政建设与业务工作“四统一”(统一部署、统一落实、统一检查、统一考核),实行“两个结合”(年初工作部署结合、年终考核结合);规范资金管理,严格报批程序,强化监督约束机制;。

(六)加强政治业务培训,全面提高职工素质。加强政治理论学习,提高思想政治素质。每年有计划地安排2个专题理论学习,站中心组学习与职工学习同步进行。系统学习建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想;学习贯彻党的十六届三中全会、十六大四中和十六届五中全会以及全国人大会议精神;同时穿插进行形势教育、党的方针政策以及部重大决策的学习,组织党员干部到外地接受革命传统教育,安排2名积极分子参加乡党校班的培训。今年着重抓了“三个代表”重要思想的学习贯彻,经过周密安排、精心组织、突出重点、把握环节、整体推进,并采取“四个一”的形式(每人写一篇学习心得;支部进行一次总结;召开一次学习交流会;举办一场知识竞赛)对学习贯彻活动进行交流总结,在理论武装和指导工作两个层面上都取得了明显成效。