品牌经理求职简历写作

2018-10-16    分类求职简历    【本页移动版】

| 180CM | 32岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 印刷技术 | 已婚

    沉稳 执行力强 诚信

    求职意向

    希望职位: 买手   品牌经理/主管/专员   采购经理/主管
    工作类型: 全职
    目前月薪: 10000元(人民币)
    其它要求:
    期望月薪: 面议

    自我评价

    本人工作勤奋细心、冷静稳重、学习能力强、适应能力强、能较快融入团队。

    工作经历

    浙江乔顿股份有限公司
    2015年09月 — 2018年04月[2年7个月]

    股份制企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:品牌经理/主管/专员
    工作描述: 一、订货会工作
    1、春夏、秋冬评审会组织、开展,收集客户评审会关于产品的信息;
    2、春夏、秋冬订货会组织、开展,整理投产订单;
    3、订货会采买计划制作、测算;
    4、商品结构、价位带、风格等规划;
    二、外协对接工作
    1、结合工厂签订合同货期,跟进每季产品到仓时间节点,按产品等级做优先度安排;
    2、分析畅销款货品补单;
    3、分析库存面料,制作计划排单计划,主要满足样衣房和车间产能需求;
    4、处理工厂生产问题:面料多裁少裁、面料缸差,导致订单调整;
    三、日常工作
    1、分析货期跟进表,按合同货期监控产品到货率情况;
    2、分析周单款产销情况,安排畅销款补单;
    3、分析各分公司新品上市情况、售罄情况等,并能定期的每周进行总结,发现问题及时沟通解决。
    4、分析销售活动方案:结合商城扣点、活动力度、畅滞品进行产品调价、分析店铺现有货品情况进行调整;
    6、分析产销与同期对比情况,结合现有售罄情况制定出清计划,并适时跟进出清进度,如进度落后于时间进度,查找问题并及时处理;
    7、每季进行产品总结,分析终端方面、产品各品类销售变化情况;
    四、部门其他工作
    1、部门工作量统计;
    2、部门岗位职能梳理;

    中国巨日鞋业有限公司
    2013年09月 — 2015年07月[1年10个月]

    私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:品牌经理/主管/专员
    工作描述: 一、季节性工作
    1、结合全年销售指标及开关店计划,测算全年四季采买计划总量,分析同期进销存数据,将总量分解到各品类、系列、价位带等占比。
    2、制作全年四季订单分析,制作各品类上市计划,货品分A、B、C量级别,按上市波段时间进行上柜(一般分3波段)。
    3、制作全年四季促销计划(售罄计划),结合商品生命周期,分4阶段售罄目标及毛利率目标,以及活动内容及活动后销售均价目标。
    二、日常性工作
    1、制作日报表,统计各区域终端店铺业绩达成情况,按之前销售进度反推最终达成率,分析业绩达成较低的店铺。
    2、制作周报表,统计两周各区域数据环比情况、各区域库存结构、各区域本周库销对比情况、各终端店铺两周数据环比增幅情况、本周各终端店铺平时与周末销售对比情况、应季新品销售排名情况等。
    3、关注并跟进各分公司新品上市情况、售罄情况、销售均价情况、断码率情况等,并能定期的每周进行分析,发现问题及时沟通解决。
    4、分析新品销售时的畅滞销款,综合参考销量、售罄率、折扣、毛利额、日均销量等,畅销款进行补货或合并,滞销款分析滞销原因,及时针对性的处理。
    5、销售活动方案分析:结合畅滞品进行产品调价、分析店铺现有货品情况以便活动前进行调整等。
    6、分析同期销售数据,结合现有售罄情况制定出清计划,并适时跟进出清进度,如进度落后于时间进度,查找问题并及时处理。
    7、每季进行总结,分析终端方面、商品方面等
    终端方面主要是销售业绩这块,商品方面主要是售罄率、畅滞销...
    康奈集团有限公司
    2012年03月 — 2013年09月[1年6个月]

    私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:品牌经理/主管/专员
    工作描述: 1、确认订货会时间及地点安排。
    2、订货会前期样品评审:各地区负责人根据当地销售情况去采版,所有样板经客户评审之后,最终为上订货样品,收集客户缺少品类的需求。
    3、订货前期采买计划的制作:根据去年同季进销存情况,结合零售终端销售和加盟提货情况,制定总需求量,并合理分配品类占比、性别占比、系列占比、款式占比等。
    4、参加巡回订货会,收集各地区代理订单,审核各分公司直营订单结构,使其结构合理,订货期间了解客户需求弥补品类缺失,收集客户对产品问题的反馈。
    5、订货会结束后,汇总订单总量,分析订货会数据,与去年同季订货情况相比较,品类占比、性别占比、价位带占比及SKU数。
    6、最终投产产品的下单,跟进下单产品到货情况,结合品类售卖时间规划产品分配发货到各区域。
    7、客户补单货品明细审核,结合产品售卖时间与供应商确认产品交期,时时跟进产品到仓情况,并及时发货给客户。

    温州宝沣商贸有限公司
    2008年10月 — 2012年01月[3年3个月]

    私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:买手
    工作描述: 一、终端店铺工作(一年左右时间)
    1、在终端店铺担任导购员、陈列小助手、新人带教讲师、领班等职位。
    2、管理好店铺要管理好人员、货品、卖场营运。
    3、了解adidas品牌历史,产品卖点及科技等方面知识。
    4、终端店铺系统熟练操作。
    5、重大节假日人员安排及货品准备。
    二、商品部工作
    1、能熟练操作Excel、office办公软件。
    2、清楚相关工作职责及流程。
    3、能很好的跟品牌公司交流、制作相关订货、销售报表。
    4、熟练掌握adidas相关产品知识、及订货会期间相关事宜处理。
    5、订货前期通过去年同季进销存数据分析,合理分配OTB:分BU的占比、系列占比、款式占比等,并制作采买计划。
    6、分析库销情况,合理进行配货及货品整合;通过周报表分析,实时了解畅销产品,合理进行销售活动及过季货品出清计划;即使跟进订单较深TOP产品的售罄率,出现问题进行调整。
    7、了解店铺特性,标准及最大陈列SKU数及库存容量,以便期货到货,分配到各终端店铺,日常周报表制作分析新老品库销占比对比情况。
    8、活动期间,结合货品售罄率情况,制定参加货品明细,测算活动后毛利率。
    9、客诉残次货品处理。
    浙江广博集团
    2008年01月 — 2008年08月[7个月]

    股份制企业|造纸/印刷/包装/文体用品 职位:技工
    工作描述: 工作期间表现良好、能尽快上手机器的运作。

    教育培训

    杭州电子科技大学 (2005年09月 - 2008年06月)
    学历教育 | 印刷技术 | 大专
    相关描述:
    在校期间多次获得奖学金、当担学校协会成员

    相关技能

    平版印刷工初级技能 | 一般 | 36个月 英语 | 一般 英语三级

    证书荣誉

    计算机一级 | 2006年12月 职业资格证书 | 2007年11月 | 关于印刷工种平版印刷职业技能鉴定
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