校长优秀简历范文

2018-09-14    分类求职简历    【本页移动版】

年龄: 38 身高: 156CM
工作经验: 15年以上 婚姻情况: 未婚
院校: 青海师范大学 主修: 教育
学历: 本科 电脑水平: 熟练 英语: CET2


求职意向

工作职位: 教学/教务管理人员校长科研管理人员

求职状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向: 管理层——公司合伙人

培训教育

2001年06月毕业
青海师范大学  本科  教育

技能专长

文科教学,15年经验;
执行校长,5年经验;

工作经历

2017年05月 - 2017年10月(5个月)
佛山华蔚达文化传播公司/校长
工作内容:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2、指导教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
3、根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;
4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;
5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;
6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。
2015年06月 - 2017年04月(1年10个月)
佛山市忆图思维科技有限公司/执行总裁/合伙人
工作内容:1.负责制定公司整体工作方案; 
2.负责公司日常管理及团队建设工作;  
3.负责公司的市场宣传与招生,确保完成招生任务; 
4.负责监督日常公司教学工作,确保教学质量; 
5.负责监督财务工作; 
6.负责编写公司日常运营管理文件,制定并开展其他相关工作。
离职原因:个人

2012年09月 - 2015年05月(2年8个月)
广东新思维教育科技有限公司/校长
工作内容:一、 行政:
1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;
2、 对总校下达的招生任务量,进行分解安排;
3、 围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营;
4、 及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作。
5、 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况;
6、 校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护;
7、 做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益。
8、 积极做好与校领导及相关部门的协调工作,并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作;
9、 和家长沟通良好,熟知大部分学生的名字和家庭情况(80-200人左右).
10、 指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
11、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正;
12、 做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;
13、 组织好分校卫生的打扫及检查工作,以保持良好的教学及工作环境;
二、 教务:
1、 做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排,保证课程按时开课、结课;
2、 做好各个开课班级的考勤表,并要求教师如实填写考勤表。
3、 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访,随时留意学员对教师及学校的意见反馈。
4、 全面配合总校做好教师签到的监督工作,及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作,对学员进行管理,保证教学按进度进行,提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案;
5、 经常和老师谈心,了解他们每一个的动态 , 防患于未然 ( 发展方向 个人情况 特长爱好 住址等)
6、 对于新代课的教师,分校主管当月听课次数应不少于三次。及时做好班级学员调查工作,并要求快速的、真实的汇总及上报调查情况;
7、 做好监督,督促教师的上、下课等行政事务, 教学效果的抽查;
三、 财务:
指定负责财务的前台工作人员。监督其正确填写各类财务帐表,遵守学校的各项财务制度,及时上报营业额、上交营业款。
四、宣传:
1、 带领分校员工做好总校布置的工作任务, 宣传到位, 亲自监察;
2、 同区域内竞争对手调查;
3、 根据总校布置任务, 结合本区域特点去实习操作 (谈社区, 联系学校等 );
4、 根据一线咨询反映, 包括外围市场调查记录 , 反馈给总部 , 调整学校战略方针 .
离职原因:个人

2001年08月 - 2012年08月(11年)
青海新宁路学习/教学主任
工作内容:(一)教学计划管理和运行工作
1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。
2、编制学校日历和学科教学进程表。
3、根据教师工作计划安排教学任务。
4、 编制考试进程表考试安排表。
5、做好考试和补考的组织工作,做到考试规范化和科学化。
6、制定校本培训、教研、课题计划,督促指导学校正常运转。
(二)教学质量管理工作
1、组织教学检查活动,提出改进教学工作的意见或措施。
2、召开学生座谈会,了解学生对教学工作的意见和建议。
3、召开教师座谈会,了解学生学习的实际情况和教师的教学情况,听取意见和建议。
4、召开学校教师检查小组的工作会议,组织检查小组的教师随堂听课,对学校的教学工作提出意见和建议。
5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。
6、汇总月考、期中和期末教学检查情况,召开全校教师大会,进行全面的分析和总结。
 (三)教学行政管理工作
1、制订教学方面的规章制度,对教学规范的执行情况进行及时的反馈。
2、密封与保存一~六年级统测和全校期终考试试卷。
3、编制、保管和供应教学用各种表格。
(四)对教师管理与考核工作
1、管理教师业务考核档案。
2、每学期结束时组织教师填写工作情况表,对学期教学情况进行检查、分析和总结。
3、开展教师教研活动,为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。
4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。
5、配合制定教师进修规划,选派教师进修。
6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。
(五)成绩管理工作
1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。
2、科学地分析全校学生的学习成绩,提出存在的问题及解决的办法。
3、填写毕业生在校学习成绩总表,做好学生成绩的档案管理工作。
4、做好学生成绩的信息管理和维护工作,做到安全、准确和有效。
离职原因:个人

自我评价

有多年的工作经验 本人性格乐观,有较强组织能力和适应能力,吃苦耐劳,工作方面有较强分析和处理问题的能力,做事认真负责并严于律己,勇于开拓、进取、创新、工作认真负责,敢于承担责任,在工作岗位上勤奋工作、诚信做人, 职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神, 擅长制定目标计划,并能有效实施。
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