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招聘专员个人求职简历范文

2018-07-05 分类求职简历  

年龄: 31 身高: 160CM
工作经验: 6-10年 婚姻情况: 已婚
院校: 南华工商学院 主修: 人力资源管理
学历: 大专 电脑水平: 熟练 英语: CET2


求职意向

工作职位: 招聘经理/主管招聘专员/助理人力资源经理/主管
佛山南海区佛山禅城区
求职状态:
发展方向: 人事主管/招聘主管/劳动关系主管/总务

培训教育

2008年07月毕业
南华工商学院  大专  人力资源管理

技能专长

人力资源管理6大模块均涉及,擅长劳动关系、招聘、企业文化

工作经历

时  间:2015年5月至今
公司名称:恒昌涂料(惠阳)有限公司(叶氏集团)
公司性质:外资独资(上市公司)
担任职位:招聘专员
工作任务:
1.根据招聘年度方案,分析安排招聘进度,找寻招聘重点难点
2.与各部门经理协商jd要求,了解部门所需,根据市场和职位情况,制作职位薪资评估
3.通过网络,猎头,代理,内部等多种渠道发布招聘信息
4.搜寻与jd要求符合度较高的人才进行面试,并分析当前招聘市场的情况
3.安排面试,进行不同层次人才筛选,并交流沟通了解市场现状
4.完成面试,进行人员入职安置,组织公司培训及各部门培训。
5.数据分析,通过excel表格,将招聘及市场情况按透视图向上级汇报。并建立人才库以减轻未来人才招聘的压力。维护员工信息,确保个人背景资料完整有效。
取得的成绩:完成2015年200多人的招聘,招聘岗位有一线员工、文职人员、销售人才,技术精英(含管理与普通职员)。
离职原因: 人脉在佛山,期望回佛山发展
任职日期:2013年4月至2015年5月
公司名称:佛山市顺德区明春毛刷厂有限公司
公司性质:外资企业
担任职位:人事主管兼总务
工作描述:
1.负责公司全面人事管理工作: 
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行; 
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员; 
(3)负责公司新员工的培训; 
(4)负责公司所有人员招聘; 
(5)负责公司人员考勤和考核; 
(6)负责公司人员人员福利(工伤的处理) 
(6)负责协调本部门与其他部门间关系; 
2.负责公司全面行政管理工作: 
(1)组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、保安管理制度、车辆管理制度、饭堂管理制度、员工宿舍管理等; 
(2)负责行政车辆、固定资产、资质办理、人员证书管理等工作; 
(3)负责日常性事务工作。 
此外,协助公司参加wal-mart、walgreen验厂,主持公司《企业安全标准化》评审、公司年会等
离职原因:工厂搬迁
时  间:2011年10月2013年4月
公司名称:深圳市正冠精密五金制造有限公司
公司性质:民营企业
担任职位:人事专员
工作描述:
1.人力资源规划(随时掌握离职人员动态);
   2.招聘与配置:a.人员的需求的提出; b.广告的发布 ;c.入职人员配置及办理; 
   3.绩效考核:a.车间人员考核表的设计与考核;b利用kpi对.职能人员的考核;
   4.劳动关系:员工的入职、离职、升迁、调岗人员手续的办理;b.劳动合同的管理;   5.行政:a.办公物品的购置。b、行政文件归档与发放。员工宿舍的管理;    6.公司采购代购。
离职原因:个人发展需要

自我评价

推荐理由:
1. 7年人事六大模块工作经验,擅长劳动关系/人员招募与配置/企业文化模块;
2.熟练操作0ffice软件、爱剪辑、H5、微信平台、OA及EHR等各类软件,为企业招聘、企业文化做出各类推广;
3.具有较强的抗压能力,自我调节能力及沟通表达能力;
4. 为人乐观,做事积极主动,能独立处理突发事件。
个人自勉:
1. 繁琐的事情,更需要耐心、细心的去做。
2. 想到他人想不到的,做到他人做不到的,才能成为无可替代的自己。
期望地区:
之前在顺德龙江工作,喜欢当地风土人情,由于当时兼顾家庭,舍痛离开,现已婚已育,希望长期稳定佛山发展。
但目前在休假中,预计6月份开始工作,届时期望佛山HR同仁们能抛我橄榄枝,谢谢!