人力资源经理求职简历

2018-07-09    分类求职简历    【本页移动版】

| 175CM | 43岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 畜牧兽医 | 已婚

求职意向

希望职位: 人力资源经理/主管      
工作类型: 全职
目前月薪: 保密
其它要求: 包吃住。
期望月薪: 面议

自我评价

深諳温州企业经营模式,在薪酬方案设计上,就如何控制人工成本,规避企业用工风险等方面,有其独特的理解。在绩效考核方案的设计到"落地"过程中有系统的操作方法。具有全面系统的企业管理思路,能建立符合本企业特点的制度文化,并能做到可操作性强,执行力强。文字功底深厚,办公软件熟练,有c1驾照自驾车。

工作经历

乐清市精密电子电器有限公司
2015年02月 — 2017年12月[2年10个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:人力资源经理/主管
工作描述: 1、根据公司发展战略规划参与制定人力资源规划;
2、负责制定和完善各项管理制度、流程,并监督执行;
3、修订岗位说明书,及其他文件的拟定;
4、负责员工(招聘、离职、奖惩考核、绩效、考勤、劳动合同签订和续签等)管理工作;
5、负责审核报批员工转正、加薪、奖惩、调动、辞退等人事异动工作;
6、负责人资部经营计划目标实施;
7、推动6S检查并对不符合项提出限期整改,跟进、验证;
8、负责建立安全生产管理台账;
9、负责制定年度培训方案、实施、并对培训过程、结果进行有效性跟进与评估;
10、制定员工满意度调查问卷并进行分析汇总,提出改进措施;
11、负责企业文化建设;
11、安保工作。
温州旭豹服饰有限公司
2012年02月 — 2014年12月[2年10个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:人力资源经理/主管
工作描述: 1、人员招聘及手续办理;
2、日常行政事务的执行与监督;
3、公司大小车辆的派遣管理工作;
4、公司环卫工作的维护和监督管理工作;
5、公司各部门5S落实情况的监督和管理工作;
6、办公室日常性事务的处理(包括接待和内务方面);
7、总务后勤管理,包括宿舍管理、食堂伙食监督管理、厂区环境卫生等方面的工作;
8、企业简报的撰写和编辑工作;
9、办公室相关费用的核算等.
温州金威服饰有限公司
2004年02月 — 2011年12月[7年10个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:人力资源经理/主管
工作描述:
1、协助总经理完善公司规章制度,处理其它突发性事件。
2、人力资源管理的工作:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的劳动关系管理。
3、行政管理的工作:公司制度的建立与健全并有效实施;办公室的管理;安全与消防管理;后勤管理(包括保安、清洁、宿舍、食堂管理);内外(公司内部管理、员工、政法部门等)的接待沟通;公司基础设施维护与报修;完成上级领导交办的工作。

教育培训

四川农大 (1994年09月 - 1997年06月)
学历教育 | 大专 | 初级
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证书荣誉

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