招聘经理简历范文

2019-07-06    分类求职简历    【本页移动版】

| 175CM | 27岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 美术设计 | 未婚

    沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

    求职意向

    希望职位: 人力资源经理/主管   招聘经理/主管   企业文化/员工关系
    工作类型: 全职
    目前月薪: 6000元(人民币)
    其它要求: 社保 单双休
    期望月薪: 面议

    自我评价

    4年的人事行政管理经验,性格外向,有一定的亲和力,管理执行能力强,能适应任何工作环境,可接受调配、出差。

    工作经历

    浙江联欣科技有限公司
    2017年05月 — 2018年03月[10个月]

    私营企业|计算机/网络/电子商务 职位:招聘经理/主管
    工作描述: 全面负责公司人员招聘,面试,入离职办理,劳动合同签订,员工培训,简历归档等事宜;负责联系各大院校校园进行校园宣讲会的安排、院校人才的合作、招聘等工作;
    负责温州当地举报的各大人才招聘会的对接事宜,包括场地确认、海报制作、人员安排,会后人才跟进、面试等工作;制定各部门岗位用人员月度需求,按计划带领团队完成当月的招聘月度指标,并且有效的开展月度述职报告工作;人事部内部培训计划开展、围绕简历如何删选、如何邀约、如何面试及行业分析、等各类人事部门相关培训内容。制定各岗位工作安排,分析各岗位招聘数据并提出合理薪酬待遇。
    交办安排的其他事宜。
    浙江海派医药有限公司
    2016年11月 — 2017年03月[4个月]

    私营企业|综合性工商/实业公司 职位:人力资源专员/助理
    工作描述: 全面负责公司人员招聘,面试,入离职办理,劳动合同签订,员工培训,简历归档等事宜,负责各大院校校园招聘事宜及当地各招聘会招聘事宜对接,现场招聘等工作。
    负责月度工作报表总结,月度招聘计划安排、跟进。社保申请,中断等事务性工作。
    制定各岗位工作安排,分析各岗位招聘数据并提出合理薪酬待遇。
    交办安排的其他事宜。
    温州格瑞龙建筑装饰设计顾问有限公司
    2013年04月 — 2016年10月[3年6个月]

    私营企业|综合性工商/实业公司 职位:高级管理-其他
    工作描述: 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,起草文件、编制完善公司各项规章制度。公司信息资料档案管理工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。公司印章管理,公司各大小会务接待工作,公司办公用品的采购预算,公司活动的策划安排,商务谈判,合同签署,款项回收等工作。
    华联包装机械集团乐清分公司
    2009年07月 — 2013年02月[3年7个月]

    私营企业|综合性工商/实业公司 职位:人事/行政/后勤-其他
    工作描述: 前期负责打包机,封口机,标示机,封箱机,热收缩机等包装机械的销售以及售后工作。后转行政负责管理、建立公司档案,完善公司规章制度。重要文件的保存。公司办公用品的采购预算初审、执行。人员招聘信息初步删选,初试工作及处理员工矛盾等工作。

    教育培训

    娄桥驾校 (2010年08月 - 2011年02月)
    技能培训 | 汽车驾驶 | 驾驶证C1
    相关描述:
     

    相关技能

    CDR | 一般 | 12个月 PS | 一般 | 12个月

    证书荣誉

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