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写一封见得人的求职信

2018-03-19 求职信范文  

错,并不可怕。世间最可怕的事,莫过于做错了却对错处懵然不觉,欲改无门。这次特意整合过往见过关于求职信(Cover Letter)的谋杀和误杀个案,裁定当中最致命的“七宗罪”,让求职者知错能改,从错误中学习,撰写出一封“过得自己,见得人”的求职信,找工作无难度。

罪名1:格式错误

求职信最常见的错误,是没有清楚注明详细回邮地址和日期。见微知著,千万别忽略任何一个细节,一个人的责任心和认真程度,往往就从细节流露出来。求职信属商业信件,故应采取正规商业信件格式。

罪名2:文法错误

跟“格式”一样,错别字与文法错误往往是一封近乎完美的求职信的致命伤。建议认认真真做好校对,必要时请顾问或专业人士帮忙。

罪名3:自我中心

“我的目标是……”“我喜欢……工作”“我追求……理想”,可免则免。没错,求职信的作者是求职者,内容亦是个人描述为主,然而务必顾及读者(企业人力资源主管)的期望。他们不是要好奇求职者的心路历程,而是要发掘他的成就与潜力,如何有利公司发展。因此,求职信的主旨在于“聘请阁下对公司的好处”。

罪名4:千篇一律

一本天书尚且不能读到老,更何况是求职信?!谨记,每封求职信均须度身订造,着墨回应招聘广告的招聘要求及关键字。

罪名5:空洞陈述

不少求职者以为“够抢”,大量使用夸张而空洞的语句,例如“优秀沟通及写作能力(Strong communication and written skills)”,与其空洞吹嘘,倒不如实际举证。撰写一封扎实的求职信,正是“优秀沟通及写作能力”的最佳体现。

罪名6:长篇大论

有求职者以为求职信愈长愈能显示诚意,这是大错特错!将心比己,人力资源主管每日处理过百求职申请,到底属意到位中point的,还是长长气气、臃臃赘赘的呢?求职信贵乎简洁有力,一页纸就足够。

罪名7:求职信欠奉

不少人力资源经理投诉,部分求职者(尤以新一代年轻求职者情况最严重)的“求职信”,仅一句起两句止,例如“详见附件履历(Attached please find my CV/resume)”之类的粗疏字句,谁要花时间约见这样没头没尾没诚意的求职者?