海外镀金未必能拿高薪 留学生回国仍遭就业难

2011-11-15    求职风向    【本页移动版】

   [导读]“海外镀层金、回国拿高薪”,但时移势易,这一理念毫不留情地发生了变化:近年“海归”的年薪行情由过去的几十万跌到几万。80后出国留学,回国后却发现,想在国内找个好工作也不容易。

  【故事】花上百万留学,回国仍遭就业难

  80后吴娱在美国留学四年,本科毕业后回国。吴娱说,80后“海归”很多,现在大家不会高看你一眼,他们同样面临找工作的压力。

  吴娱说,她在美国留学四年,前后花销将近一百万元人民币。去年,吴娱毕业了,本想留在美国发展的她却发现,作为一个外国人,在经济危机时,想留在美国找一份工作是何等的艰难。

  就这样,吴娱选择回国工作。回国后,可当她真正去找工作时才发现,自己所学的食品科学专业在国内目前形势下并没有太多的就业机会,即便是在北京、上海这样的一线城市也是如此。

  最终,她凭借自己的外语优势,在一家外语培训机构找到了一份做老师的工作。

  无独有偶。80后“海归”谢林提起找工作,一脸的无奈。谢林说,国外毕业后,他在国内投了很多简历,都没有回音。就算让他面试了,听得最多的一句话也是“下一位”。“我的一些朋友到现在还没有工作。在国外不知道珍惜,旷课,拿不到学历,花了那么多钱,两三百万,怎么也得找个月薪上万的工作才能捞回来吧,等着等着就等成‘海带’了。”谢林说。

  80后“海归”不得不面对的一个现实就是:虽然有着“海归”的名字,但80后“海归”早已不再像物以稀为贵的60后、70后“海归”那样光芒四射,耀眼夺目。

  据世界HR(人力资源)实验室随机抽取的1500多个“海归”样本的统计结果显示,有35%以上的“海归”存在就业困难,40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。很多用人单位甚至认为“海归”往往傲慢自大,对薪水的要求不现实。

  ■ 大家发言

  “海归”应理性估价自己

  赵玲(天基人才网总经理,同时也是一个80后“海归”的妈妈)

  80后“海归”最明显的一点就是没有工作经验,他们的出国目的分为三种:真的学本领;长见识、混文凭;纯属混日子。而这样的特点,也让80后“海归”不再如60后、70后“海归”香饽饽般抢手。

  不要把留学变成游学

  史璞(河南财经政法大学教授)

  不要把留学当成游学,自然不会成为“海带”。只要有真才实学,有真本事,到哪儿都能创出一片天地。

  理性看待“海带”

  外来的和尚会念经,这是国人以前流行的观念。这种观念也是“海归”曾经风光的原因。喝过洋墨水、念过洋大学的海归在初期确实受重视,不存在找工作难的问题。

  改革开放30多年,出国留学一波接一波,从当初的公派出国留学,到后来的自费出国留学,不断刷新纪录。国外的经济危机让他们不容易找工作,国内同样对他们也开始理性对待。这个时候,“海归”们自己也应该理性一些,不要再认为从海外回来就应该坐办公室,拿高工资。有时候也会变成“海带”(谐音海待,意指出国回来就待业)。

  曾国藩说过:天下事当从大处着眼,小处着手。“海归”也应该有这种心态。从国外归来,如果找不到好工作,也可以从不起眼的工作做起,一步一步扎实走好,逐步实现自己的理想。毕竟,国内市场已经理性看待“海归”,如果他们自己不理性看待自己,就无法更好地融入社会。

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