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低学历者求职该如何面对自己的现状

2019-12-16    求职风向    【本页移动版】

欢迎大家来到职道时间,职场之道听过才知道。我是Jane。随着我国大学教育的普及,高等人才的不断增多(通俗讲就是满街都是大学生),就业形势压力也在增大,许多专职学历或是大专学历的所谓低学历者都在抱怨这个看学历的社会对他们实在是不够宽容。但是学历低就不能找到一份有前途的工作吗?虽然学历很重要,但现在社会机会越来越多,没让人欣羡的高学历有扎实的技术一样可以获得不俗的成就。

打破低学历求职困境,从认清自己的发展之路开始

而且什么才算高学历?专科没有本科高,本科又比不过硕士,硕士又比不过博士。总之任何一个人都会在找工作的时候因为学历低而受挫。但是低学历却无法阻拦那些渴望成功的又愿意付出的人。低学历但取得令人瞩目成就的古今名人并不在少数,比如以博学著称的汪涵有谁想到仅是专科毕业的,每次他在《天天向上》侃侃而谈的时候,许多人都会以为他学历特别高,但这博学的表现更多是靠着自己对主持工作的不懈付出才取得的。

当然并不是每个人都是汪涵,因为每个人本身的特质,与希望发展的路线并不一样。那么低学历者该如何面对自己的现状,进而做出突破低学历瓶颈的转变呢?

蓝领或许是一个更适合的选择

如果是掌握熟练技巧的低学历工作者,经过深思熟虑后选择一份蓝领工作说不定是一个更好的选择。有一些大家眼中的的“蓝领”职业,工资甚至比白领还高!并且它们对于学历的门槛要求并不高,更多的是看中入行者本身掌握技术的熟练度。

比如厨师、健身教练、按摩师、美容师、汽车修理工,以及工厂中稀缺的产品技术工都是近几年发展前景极好的职业。而且这些职业都是可以通过培训学习来获取岗位所需的技能的,企业也认可我们手上的各种培训证书,资格证书等。可以说是一朝学习,终生受益的最好诠释。

低学历也可以升级成高学历。

许多低学历者明白自身的职场缺陷,在工作经常选择利用私人的完成学历的提升。包括通过业余或函授的形式在成人高校进行学习。或是选择自学考试,与网络教育。在这些形式的学历提升下,不少人甚至获得了研究生的学历,彻底在职场中扬眉吐气,不再受学历的局限。这一个细水长流的过程,需要时间的持续投入与耐心,本科学历的提升基本要2-4年,此外研究生的学习也需要数年时间,但不得不说这是彻底填补学历缺陷的最直接手段。

掌握简历的制作技巧,低学历也能获取心仪offer

对于想进入职场一展抱负的低学历者而言,求职简历是必须要打通的第一关。一份好的简历就是帮助你赢得宝贵的笔试与面试的机会的敲门砖。低学历者在设计自己的简历时,明智的做法就是对你的简历进行科学的取舍,适当突出重点,合理扬弃、慎重行文。在简历上列出你曾经受到过的教育、学习的内容、取得的成绩和工作当中的经验;不特别强调你是否具备相关的学历和学位。这样既无不诚实之嫌,又可以避免在审查个人简历时,因为学历的硬标准被一票否决。

通过初审以后,在面试中一旦被招聘人员认可,他们便会忽略你的学历而认同你的能力。如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作,那么在准备简历的时候,就应该特别注意修饰一下简历中教育程度和工作经验这两个部分。如果工作经验非常丰富,在简历中甚至可以省略教育经历,这样做的优点在于可以回避有没有获得正式的学位证书的尴尬,另一种处理方法就是只在简历中说明你参加过的教育与培训,而不说明有或者没有正式结业。

举例来说,你可以说你曾在某校就读或者参加过这样的那样的培训计划。而不要指明你并没有通过结业考试,这样基本上可以避免在第一轮筛选时就被淘汰。为自己赢得一个意料之外的面试的机会。如果你有实质性的工作经验也可以不写教育背景,这样做就不会直接暴露学历上的欠缺。

一次面试的机会的获得可能会从此改变你的职业生涯。争取当面沟通是赢得成功的关键。按照一般流程,将简历发到用人单位再等待用人单位的消息是非常被动的,而且对低学历者相当不利。争取同招聘人员直接见面,口头推销自己是赢得胜利的一个关键。只有让用人单位实实在在地感受到你的真才实学,才能避免用人单位的先入为主。

此外,对于低学历者而言,避开大城市是一种理性的选择。

虽然大城市的工厂、公司多,机会也多,但是大城市往往是高学历和经验丰富者云集、竞争激烈。好职位都被抢占,学历不高者很难求得一份理想的工作,给低学历者留下的只是业务员、推销员的工作。而在中小城市就不同了,竞争不大,对应聘者的要求也相对较低,无形中提高了求职的成功率!

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