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疫情期间,失业了怎么办?

2020-04-19    求职风向    【手机浏览本页】

我一直相信一切都会变好的,用乐观的心态去面对未来的不确定。


(一)

突如其来的疫情,让陈俊(化名)的公司已经停工快一个月了。

陈俊创业十年,他自己说重来就没有碰到今年这么难熬的日子,他是做外贸加工的。年前接到几笔大的订单,他非常的高兴,赶紧把资金都拿去买原材料了。

没想到碰到疫情,几个客户突然取消订单了,再加上年前刚发了年终奖,这让他的资金链直接断了。

他想找朋友借点钱度下难关,结果找了一圈才发现,大家的日子都差不多。想找银行,又没有什么抵押物可以抵押的。

那天晚上,他跟老婆说:“公司这次估计损失很大,我可能要破产了。我们离婚吧,你带着孩子回娘家去,剩下的债务我自己撑到。”

老婆先是懵了一下,然后就大声骂他说:“凭什么当初嫁给你的时候,你让我不愁吃不愁穿的,现在你没钱了就打算甩了我。还想自己扛下所有债务,我告诉你门都没有,要扛也是两个人一起扛。再说不就是破产嘛,只要人还在怕什么!”

听完老婆的话,强忍着好几天的他,瞬间就泪流满面,靠在老婆怀里痛快的哭了一回,把这么多日积累的委屈都发泄出来了。

这个时候,老婆起身叫他把床垫搬走,然后从床底下拿出3本房产证交给他,跟他说这3套房拿去抵押吧,应该够度过这次难关的吧。

这个时候他才知道,原来老婆经常找他要钱,就是偷偷存下来拿去买房用的。

陈俊是幸运的,他有一位好老婆能够帮他度过难关。一个成功男人的背后必然会有一个好老婆,作为一个男人就要善待自己的老婆。



(二)

昨天,朋友找我借了1万块,我才知道他已经到了弹尽粮绝的地步了,每个月的收入已经还不起房贷了。

朋友是一名旅游中介商,主要做的是出境游的中介生意。挂着一个公司的名头,其实就是一家个体户罢了。

前几年,各种出国游的生意非常好,他的收入自然也水涨船高的。好不容易攒够了首付,两夫妻一合计,就在年前买了房。

突如其来的疫情,让旅游业基本都停摆了,原本想着说复工后,旅游业也能慢慢地复苏。谁知道国外的疫情越来越严重,很多国家都“封国”了。对他专注出境游的人来说,简直是雪上加霜了。

为了生活,他只能是靠跑跑滴滴,送送外卖来补贴家用了。

我问他,有感到绝望过吗?

他说,没有是假的,但是做人总要带点希望,凡事总要向前看哈。

确实,人只要活着就有希望,既然无法改变环境,那么就改变自己吧,毕竟办法总比困难多。



(三)

小军最近快断粮了,好不容易等来2月份工资短信。打开一看瞬间懵了,工资只发了一半。

他打电话问财务,对方回复说:“受疫情影响,公司现金流非常紧张。加上员工在家办公,工作时间无法保证,工作效率明显降低,所以公司决定全员降半薪发放,恢复时间另行通知。”

财务还顺便告诉他,每个人的KPI都要重新制定,业绩完不成的话严格按标准扣钱。

这不是变相的逼人,主动辞职吗?

听到这消息的时候,他有想立马辞职不干了。可是看着车贷房贷,还有一家子要养,他就放弃了这个想法。

他也知道,现在出去短时期也找不到合适的工作,只能是先忍着干下去了。

跟那些被迫辞职或是已经被裁员的人,小军是幸运的了。



如果你还未辞职,那么建议找好下家再换

这突如其来的疫情,确实打乱了很多人的就业计划。很多人想着领完年终奖后,再换工作。但是,去年很多人却没等到年终奖,反而被突如其来的疫情给搞蒙了。

不仅在家呆了一个多月,有些人复工的第一天就失业了,有些人看似没失业拿到手的工资也少了一大半。

朋友年前因为领导偏袒同事,觉得心里很委屈,一气之下就裸辞了。

然后出去旅游了一个多月才回老家过年,心想着过完年再找工作,反正自己有经验不怕找不到工作。

谁知道人算不如天算,回到家过年就遇到了疫情,现在家里不能出门。

每天都是睡到自然醒,醒了就吃,吃了就睡,要不然就是躺着玩手机。这样天天宅在家里,很少和外界交流,感觉话都快说不清了。

自己也在网上投递了很多简历,都没有任何的消息。现在每天醒来心里都觉得非常空虚,越来越焦虑了,卡里的余额也越来越少了。

悲催的是自己在外面租的房子还得继续付房租,每个月1800的房租要是放在平时对她来说压力不大,但是现在没工作也没存款了,压力就非常大了。

不管是哪种情况,这样的行情下不建议换工作,更不建议裸辞。如果非要换,也要等找好下家再换。



如果你的企业出现这些现象,那么提前给自己留条后路吧

开始提倡以销售导向为主,特别是之前都是技术导向的企业。这说明公司账上没钱了,也难拉到投资了,得开始自力更生了。

各种规章制度越来越严格,处罚细则越来越细化了。赚钱的时候,员工随便浪费,随便玩都行。不赚钱的时候,一圈卫生纸都要节省,然后开始各种折腾员工了。

部门主管频繁更换,而且越换能力越差,资历也越来越浅。那是因为能力强,资历深待遇高给不起,只能换便宜的人了。

各种形式主义盛行,像追求狼性文化等,之前公司赚钱的时候,一群羊都没人在乎。现在突然要求变狼了,说明公司真缺钱了。

工资开始拖欠,社医保开始欠缴。一开始是几天,然后是个把月,再多来就是几个月了。公司频繁拖欠水电,物业等费用,还有租金等。拖欠供货商货款,导致供货商上门来闹了。

老板突然变得短视了,频繁地更换项目,能赚钱的项目都做。甚至连自己不擅长的项目,也要去做。之前人员很稳定,最近突然出现大量离职的情况,特别是高管。

以上如果只有一两条,那纯属巧合,不需要太在意。要是占一半以上,那就要留心了。要是全占了,恭喜你中奖了,赶紧为自己寻后路吧。



要是你不幸失业了,这些找工作的方式能够帮到你

第一种渠道:招聘网站

优先推荐使用招聘网站来投递简历,但是选择网站的时候,有一些技巧。

很多人都会去一些全国性的招聘网站去找工作,这些网站对于北上广深等大城市找工作,会比较有用。

但是,在一些二、三线城市,往往当地人才市场搞的招聘网站,招聘的岗位会更多。并且,你投递后的简历,被企业处理的速度会更快。

通过招聘网站找工作,千万不要只在一家网站上投递,多家网站一起找,然后有针对性的投递,这样效率会更高。

第二种渠道:内推和朋友推荐

很多人都知道内推和朋友推荐,但是都不知道如何操作,效果会更好更快。

内推这种方式比较简单,那就是找认识的朋友进行内部推荐,能否使用这种方式,取决于你是否有朋友刚好在那家企业。

重点说说朋友推荐,每个人都有自己的圈子,HR也是有自己的圈子的。他们都会在自己的圈子,进行人才互相推荐。

只要你愿意把自己的简历,交给自己的朋友,让他交给认识的HR,并且同意对方在有合适的岗位的时候,帮你推荐。

那么他们,就会在HR圈子里面帮你推荐了,这样找到工作的概率就大大提高了。

第三种渠道:专业群自荐

这种渠道比较适合一些技术型人才,现在都流行组建各种专业技术群,其实这些群平日里面也不怎么谈些技术话题,都是互相吹嘘的。

但是,这种群却有一个好处,那就是利于HR招聘技术人才,也利于技术人才自荐。

加入到这样的群,然后可以自荐,也可以通过查看是否有HR发布招聘信息,进行一对一的沟通。有些群主会更贴心,直接就把招聘信息发群公告里面了。

这种方式也是不错的一个渠道,只是比较适合一些专业性比较强的。

像一些人才中介之类的渠道,可能比较适合一些工厂的岗位,用这种渠道的时候,注意防骗就行。



这些面试技巧你得懂得

正常来说面试过程,面试官会通过对应聘者的外表衣着、行为表现还有肢体语言来进行全方面的考察。

要让面试官看对眼,那就把自己收拾干净了,衣着不需要华丽,看起来清爽就行。有需要笔试或是填写简历表格的时候,把字写工整了,那些歪歪扭扭的字,让面试官看起来都费劲,本身就是一个减分项。

面试的时候坐直了,臀部坐半个椅子就行,不要无精打采的,也不要一直板着脸,面带微笑可以让彼此更愿意交谈。这些小细节做好了,自然应聘者就会入得了面试官的法眼。

如果面试官问你有什么缺点时,千万不要太过耿直的回答。这是一道考核应聘者软实力的陷阱题,比如你回答“自己说话比较直率,有啥说啥,容易得罪人”。

对方就会觉得,这么直率到时肯定跟同事之间经常闹矛盾,团队合作能力肯定很差,这样的人怎么可能招进来。

碰到这种问题,千万别回答像什么“不负责任”、“不关心同学”、“人比较懒,经常睡懒觉”、“比较独来独往,缺乏团队性”、“不积极,没激情”、“性格比较孤僻、冷漠、偏激”、“喜欢玩游戏,没进取心”等,这些回答基本都是见光死的。

至于回答的话术,那就因人而异了,正常来说只要规避上面的忌讳就行。

当面试官问你薪资期望值是多少时,你要是回答不好的话,之前就是回答再好也是白搭的。

毕竟你报的薪资期望值比企业的高太多,那企业肯定接受不了。要是报太低了,又会让对方怀疑你的能力,以及过往经验的真实性。

碰到这种情况,应聘者得提前做好功课才行。

来面试前,就应该把该公司招聘岗位要求写的薪资水平,还有该行业的薪资水平的进行对比,然后去一些求职社区看看有没有相关的企业薪资信息的。

综合下信息后,取一个平均数,根据自己能接受的程度,参考自己过往的经验和能力,预估个自己和企业能接受的薪资范围备用。

等面试官提出这个问题的时候,先不要报具体薪资要求,试探性的回答要按公司的薪资制度走,如果对方一定要知道你的期望值的话,再把之前准备的薪资要求提出来就行。

最后,找不到合适的工作,并不一定就是自己的能力问题,有时候是行情和运气的问题,千万不要因为几次面试失败,就对自己失去信心

要总结好失败的经验,再接再厉!

要相信每次面试的失败,就是自己离找到好工作的目标,更进一步了。

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