求职感觉自己没特长没竞争力

2019-05-11    求职风向    【本页移动版】

您好!我是一名大三学生,成绩中等,在大学的时候也没有什么竞赛类的看起来很厉害的奖项,参加学生会也只是一个副部长。

总之,很平凡的一个人,没有什么特长,不会跳舞,不会唱歌,不会画画,对时事了解的也不多。

我想应聘人力资源管理相关的岗位,本人也是人力资源管理专业,但是面试官问到我有什么优势或者特长时总是不知道怎么回答,觉得自己没有特长,很没竞争力。我该怎么办呢?

亲爱的同学,你好!

看到你的提问,能够感受到你的沮丧和无助。你觉得自己一无所长,缺乏竞争力。我接触过的很多同学都和你一样,有这样的感觉。你并不孤独。

一、发展自己的特长

我想带你认识这样两位女性:

女性A:

  • 不会跳舞,身体柔韧性差,直到现在,弯腰时她也只能做到中指指尖勉强够到地面
  • 不会唱歌,也不会腹式发声,说话时因过度使用喉咙导致咽喉炎、声带息肉,声音有些嘶哑;
  • 不会画画,读书时画画的最好成绩为“良”,现在画画依然是个明显的短板。

女性B:

  • 是一位舞动治疗师,带领学生用非言语的方式进行内在探索,聆听身体的智慧;
  • 是一位有二十年培训经验的专业培训师,在课堂上抑扬顿挫地沟通和表达;
  • 在培训中可以运用最简单的图示、星星小人、符号等进行视觉引导。

你对这两位女性怎么看?你认为她们谁会在职场上发展得好些?你可能会觉得A和自己差不多,没有什么特长,B看上去是位有些令人羡慕的职业女性,对吗?

其实,你知道吗?A和B是同一个人,她们正是我自己现在最真实的写照。

我不会跳舞,五年前无意中接触到舞动治疗,开始时只是抱着锻炼身体的目的,一路学下来竟学成了舞动治疗师。

奔五的年纪,柔韧性对我一直是个挑战,但我现在可以越来越勇敢地、运用身体各个不同部位地去表达自己的情感。

我因为不会唱歌、不懂正确的发声方式,而培训师需要大量说话,于是声带出问题长达十年之久。现在我学习呼吸、学习腹式发声、还学习声音动作治疗,嘶哑的声音开始有所好转,声音同时变成了帮助我表达情绪、自我疗愈的工具。

画画是我心头永远的痛,只要有我在,就不愁没有图画作品垫底的人。为了更好地进行培训,我开始学习在挂图纸上画“星星小人”——先画个五角星,再在顶部的尖尖上加个小圆圈,这样就看上去是个人的模样了。

有趣的是,无论我的小人画得有多么蹩脚,相比起那些在旁边写得工工整整的文字,学员们的目光似乎总是更多地停留在这些小人身上。

二、敢于行动

听完上面这些经历,你现在有何感想?让自己从找不到特长到发展出特长和爱好,进而让它们支持到自己的职业发展的秘诀是什么?对了,是行!动!

如果你的面前,摆满了一桌丰盛的菜肴,但这些菜品都是你以前从未品尝过的,你如何知道自己最喜欢吃什么?是的,拿起筷子,开动!

同样的道理,如果你不知道自己有什么特长,就行动起来,去接触,去学习,去探索。

  • 渐渐地,你会发现,自己愿意在某些事情上投入时间、精力和心血;
  • 渐渐地,你会听到周围的小伙伴开始羡慕你的某个方面;
  • 渐渐地,你会发现,自己的巅峰时刻——那些让自己感觉最好、最有信心的时刻,通常都来源于某个领域。

这,就是你的优势!

三、找到自己的优势

你想应聘人力资源相关的岗位。你知道吗?一位优秀的人力资源专家,可以不会跳舞、不会唱歌、不会画画,但是

  • 可以善于聆听、有力提问,在团队中做个沟通者;
  • 也可以积极地平衡各方的诉求和利益,在冲突中做个斡旋者;
  • 还可以紧密贴近业务部门的需求,选育用留优秀的人才,在组织中做个推动者……

著名的咨询公司盖洛普归纳了34项优势,你可以通过进行测评和阅读《盖洛普优势识别器2.0》这本书,找出自己最突出的五项优势。这些优势,一定会以某种形式和人力资源工作有着联结。

大多数人都自认为知道自己擅长什么。其实不然……然而,一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势。
——管理大师彼得·德鲁克(1909-2005)

每个人生来都是具足的,每个人都是一座金矿,潜藏着巨大的资源。金矿的表面,可能被尘土覆盖、可能一片荒芜。然而,只要你相信自己是座金矿,你就不会停下淘金的脚步。

     

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