求职故事:面试要理直气壮

2017-12-04    求职风向    【本页移动版】

  我大学毕业后,曾经四处求职,每到一处,我都字斟句酌小心翼翼,唯恐一不小心,得罪了来招聘的人,可是就这样过了半年,我还是没找到一份工作,每次都是被卡在了面试这一关。

  我非常郁闷,作为大学里的优等生,我各方面条件都不错,却一直没有施展的机会,虽然我一直不放松学习,但这样下去也不是办法,看着同学们一个个都找到了工作干得如鱼得水,我是急得欲哭无泪。

  在一次同学聚会上,同学们看到我面色憔悴,都关切地问我原因,得知我的困境后,他们帮我把求职过程梳理了一遍,终于发现了问题所在。

  原来,我把自己的位置放得太低了,现在是一个平等开放的时代,只要有本事不愁没公司要,我处处小心固然没错,但却显得有些底气不足,让招聘者感觉与求职简历上写的大相径庭,事实上,在求职者渴望得到一个就业机会施展才华的同时,公司也对人才求贤若渴,如果表现得太过拘谨谦恭,可能会被公司认为缺少底气,没有开拓精神。

  很快,我又得到了一个面试的机会,这一次,我开门见山地告诉招聘者,我来到贵公司志在必得,因为我本身具有很多方面的优势,相信一定能干好这项工作,然后我不卑不亢地讲述了自己的特点和优势。

  招聘者看着信心满满侃侃而谈的我,心里的顾虑少了大半,当即拍板进行三个月试用,试用合格就转正。

  现在,我已经是这家公司的业务部经理了,有时也负责招聘,每次招聘时,我会对每一个应聘者说,我们在进行的是一个双向选择,我不需要你向我负责,我只希望你对自己负责,对公司负责,如果能做到这一点,我就会给你一个证明自己的机会。

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