大学生2009求职爱扎堆文秘行政类岗位?

2011-09-04    求职风向    【本页移动版】
    现在正值暑期,正是大学毕业生求职的高峰期。近日,记者从城区一些人才市场了解到,大学毕业生求职中,行政、文秘类岗位比较吃香。业内人士提醒大学毕业生,初涉职场需要更理智一些,实际上还是有很多岗位适合他们的,最好先就业再择业。
  
  求职扎堆行政、文秘类
  
  记者从三峡人才市场了解到,6月份三峡人才市场共举办了四场关于毕业生的招聘会,共有310家企业参加,为大学毕业生共提供了7000个左右的岗位,有近12000名大学毕业生参加。
  
  据了解,受金融危机的影响,大学毕业生就业形势不容乐观,另外由于沿海城市的就业形势发生了变化,致使一部分大学生选择在本地就业,所以来应聘的学生人数和比例都比往年要多要大。
  
  “行政类、文秘类岗位比较吃香,而市场上急需的销售类人才及一线技术员工的岗位却少有人问津。”据三峡人才市场执行总经理屈辞分析,刚毕业的大学生社会实践经验较少,一般希望能找一个既轻松、薪水又高,能坐在办公室的职业,职业期望心理过于理想化。
  
  部分学生薪水期望过高
  
  据了解,现在企业一般提供给大学毕业生的月工资标准是1200元左右,而许多大学毕业生的薪水期望比这个标准要高,在1500元左右。
  
  而且,有些学生不了解就业形势,以自己的想法为中心,薪水不如意就放弃就业。“上次一个家长就对我说,他的孩子找了几次工作了,每次都嫌工资只有1000元而放弃了。”某公司人力资源部负责人覃先生对记者说。
  
  找工作要摆正心态
  
  许多大学毕业生及时调整了自身心态,做到了先就业再择业。然而其中也不乏一些“顽固派”。据一公司负责招聘的望先生介绍,有一个刚毕业的大学生来求职就应聘某公司的总经理职位,虽说他勇气可嘉,但毕竟没有任何工作经验,属于对自己的定位不到位。
  
  在此,业内人士给大学生求职者建议:首先应把心态摆正,对自己的定位要准确,先就业后择业。但这种择业也不是盲目的,需要认准今后自己发展的一个方向,可以尝试不同的行业,主要目的还是积累更多的各方面的经验和阅历。同时,大学生还应提高警惕,到正规的求职中介机构求职。
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