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疫情结束后,会爆发求职狂潮么?

2020-05-08    求职风向    【手机浏览本页】


供给减少,需求增加,必然会出现求职狂潮。


1

疫情对于很多行业影响严重


任泽平领衔的恒大研究院于1月31日发布了《疫情对中国经济的影响分析以及政策建议》,该报告指出:


2019年春节档票房58.59亿,2020年春节档颗粒无收。2019年除夕至正月初六(2月4日至10日),全国零售和餐饮企业实现销售额约10050亿元,2020年同期受损严重。


2019年春节假期,全国旅游接待总人数4.15亿人次,实现旅游收入5139亿元,2020年同期锐减。交运行业春运出行人次预计减少近五成。房地产行业暂停销售活动,复工投资延迟。


建筑业、金融业、农林牧渔等行业受波及。简单估算,电影票房70亿(市场预测)+餐饮零售5000亿(假设腰斩)+旅游市场5000亿(完全冻结),短短7天,仅这三个行业直接经济损失就超过1万亿,占2019年一季度GDP21.8万亿的4.6%,这还不包括其他行业。

有观点认为新冠疫情对经济的影响不会超过非典,我们认为太乐观了。 这几年又受到金融去杠杆、中美贸易摩擦等影响,疫情对企业毫无疑问是雪上加霜的。


疫情对交通运输,消费服务以及制造业和旅游业的冲击是比较明显的。


可能有很多人还以为疫情影响的只有实体企业,其实部分互联网企业也不好过。


3月1日,优信致信部分员工称,由于公司经营遇到困难,员工需从3月1日起停工待岗。而停工待岗期间,优信将按照各地政策支付最低生活保障,并负担员工基本社保和住房公积金,从而保障员工的基本生活。


待公司经营状况好转,其将会安排员工的归队事宜之前一天,优信已经发文,调整部分员工薪资:一般员工的降幅在20%~30%,高管降薪幅度高于40%。该规定持续3个月,暂实行至今年 5 月 31 日。


优信回应称,此举是为应对疫情冲击、渡过难关,已取得绝大多数员工的支持和理解,将本着为员工负责的态度,坚持不裁员。


受影响的不仅是优信。2月28日,有网友在微博爆料称,瓜子二手车对全员采取了不同程度的短期降薪,“总部员工降薪30%-50%,分公司一线员工直接降到底薪,有的甚至一个月就只有1000元。”


此前,大搜车CEO姚军红也承认,将开始“人员优化”,比例在13%-14%。


2

众多企业裁员、

降薪事件频繁爆出


2月10日“北京 K 歌之王要与全体员工解除劳动合同”的新闻占据了知乎热榜。


新闻中,北京K歌之王宣布将于2月9日,也就是北京市准备正式上班的前一天,与全部员工、200多名员工解除劳动合同。


也就在当天,曾经叫板分众传媒的新潮传媒宣布裁员500人,高管降薪20%。


总部位于四川成都的一家集团宣布裁员500人自救,员工表示很突然、都没反应过来。


其实这些只是列举了一部分,近期的疫情造成了非常多裁员、降薪事件。


预计很多人都会在疫情结束前和结束后寻找新的工作,这也必将加剧职位竞争。


3

求职建议


1)如果你现在还没有离职,企业没有裁员或降薪的计划,那建议最好能够先观望,或者找到合适的工作后再离职。


2)对于待岗、降薪的岗位,那你就要考虑企业的发展状态。如果预计企业大概率不会复工,建议早做打算,可以先寻找合适的工作机会。


3)对于已经离职或者被裁员的职场人,还是要抓住每一个求职的机会。


4)对于每一个人都需要不断的提升自己,学习专业技能和管理技能。

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