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天津星巴克MT面试分享

2013-07-26 面试笔试分享  
昨天面试了星巴克管培生,结果很惨烈,现在写分享。
我是北京的学校,报的是天津的星巴克,来我们学校开宣讲了但是我没去,当时很鄙视的就觉得是去当店员的,但是后来还是网申了。
面试是2对1,面试官有一份材料,根据上面的问题对你提问,基本不看你的简历,你一边回答他一边做记录,记录是按STAR的原则,然后填完后你就可以走了,每个人的时间大约是45min。
hr最关心的是你的社团经历和与人合作过程中发生的事情,然后着重申明不要编造,可是lz只是活动参与者不是组织者啊,而且那么久远的活动是在记不清了,所以我看hr都露出一个鄙视我的笑容,%>_<%
我问了上届的mt现在发展如何,她说有两个离职的,好像有几个可以升职的,其他都在做店员。我不知道店员要做到哪辈子去,而且升职是大家一起竞争,谁管你是MT呢,不过像这种店长储备干部貌似都是这样的,我听后觉得心里没底。
说要天津、北京、沈阳全部面完后,差不多1个多星期后给通知,lz果断被淘汰。
还问了三个优点和三个缺点,你妈,缺点谁都有但是又不能表现出你不胜任这个工作,简直抓狂。lz当时没想好这个问题,事先也没想好,结果很弱的回答了三个,立马被毙了,有木有!!
另外我还觉得那个hr理解有问题,我明明说我做一件事之前准备工作可能做太多,力求事无巨细全部筹划好了再下手,结果hr理解并记录的是工作拖沓,你妈!!类似情况不少,总结也不是你这个总结法啊。
总之祝好运给以后的孩纸们