面试官指出你的缺点该怎么办

2018-09-04    面试之后    【本页移动版】

有一句老话,嫌货才是买货人。

面试之后,面试官指出你的缺点,这是一个重要的信号:他对你有兴趣。

因为,他完全可以不指出,干净利落体面大方的结束面试就行了。


对于面试官而言,没有什么时间能够浪费,所以,如果是没有意向的求职者,正常来说,不会当场拒绝,因为可能有的求职者会去争取,会想解释,接下来又要浪费很多时间沟通,这也是为什么,面试结果都要之后通知……

这是面试的常见套路,作为求职者你要知晓。

所以大多面试官,不会在面试之后,指出你的缺点,一旦他有这个动作,就证明了,可能有聘用你的意向,否则不必关心这事儿。

往好处想,你的机会来了。

不必顾虑面试官是不是因为缺点而不聘用你,人无完人,有缺点很正常,谁都不是完美的。

首先,要淡定的对待这件事,不要慌张,别人家一说你缺点,就觉得完犊子了,天塌了,地陷了,周杰要怼林心如了……

你要做到的第一件事是:倾听。

不论你觉得面试官说的对,还是错,认真、谦虚的听他把话讲完。


不要打断面试官说话,人家说了两句不好听的,你就绷不住了,打断他说话“不是您想的那样,是怎么怎么回事……”你就翘辫子了!

谁喜欢被打断说话?你也同样不喜欢!面试官更是!!

记住,永远不要和面试官争辩!争辩,你输了,就输的稀碎;你赢了,面试官不爽,不承认你的胜利,他不聘用你,你赢个毛线球球了?

所以,当别人指出你的缺点是,闻过则喜,这是好事儿,证明你有进步的空间,仔细听对方把话说话,听的时候认真思考,怎么来回复。

面试官指出了你的缺点之后,有两种可能的情况,一种是,确实说的非常对,这时候,你最好坦诚的承认,并表达自己想要改进有决心改进的态度,就行了。不要找借口,不要抵赖,不要否认,不足就是不足。

坦诚,更能赢得别人的好感。

面试官对你有生杀大权,这样的沟通,本身就是不平等的,他站在权威的角度,在面试的过程中,不要试图去挑战权威,切记。


另一种是,可能面试官有误会,也要先承认自己确实不足的地方,然后说明一下可以解释的情况,千万不要试图去全盘否认。

让面试官挖到一点料也是一件很重要的事!

只有他对你感觉非常良好,你的机会才会来临。

千万不要像个刺猬一样,别人说不得你半句不好,任何面试官,都喜欢谦虚好学的求职者。

当然,也可能这位面试官就是好为人师,没有想要聘用你的意向,就是看你面试表现太水,好心想要指点你两招。

这更要认真去听,有人愿意教你,终归不是坏事。至少下次面试,同样的状况,你就不会出了,在面试的过程中,不断学习,越变越好,你早晚会找到机会。

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