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面试后的询问方式

2013-08-23 面试之后  


      当你面试结束后,HR告诉你“请回去敬候佳音,我们会通过电话或者是Email通知您。”的时候,是不是会让你那段时间废寝难安?手机不敢离手、邮箱没隔多久就去刷新一次?我相信很多求职者在面试后都会有主动去询问结果的打算,只是不知道到底应该如何询问才最为合适。www.gerenjianli.comHR团队说,如果这份工作对你来说是非常重要的,那你询问的时候必须要选好时间和方式,才可以助你一臂之力。

      一、询问时间的选择

      通常情况下,HR在挑选人才是需要一定时间的,特别是对于某些规模比较大的企业来说,招聘的程序更加复杂,所耗费的时间也会更加的多。因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的,但如果是超过了两周依然没有收到企业HR的回复,就有必要向你面试的企业HR询问一下结果了,这样可以让对方感觉到你的诚意,也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。

      二、询问方式的选择

      说话的方式是一种技巧,如果选择不当,肯定会让对方感到反感,其结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒,都会功亏一篑。

      我们一般都会建议你是用发Email的形式来询问,而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作,而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬,同时还会让对方感觉你太过于心急。

      不过发送Email时也要注意,语言用词方面应该简洁明了,语气应当委婉,在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍,以便于对方HR进行询问,而且你所参加面试的时间一定要标注清楚,在文字的末尾处,不要忘记了对HR表示感谢。

      如果你有幸获得了面试的机会,并且已经参加了面试,属于等待阶段却又心急想知道答案的话,朗识小红人提醒你一句,放下心中的担心,多等几天,真的到了一个星期后依然没有得到回复,可以通过上述的咨询方法礼貌的向HR询问,若你没有通过面试也不要灰心,好好再检查一下你的简历,看看是否还有什么地方需要修改,如果感觉自己没有信心修改完美的话,可向朗识测评网站的HR团队求助,请其为你进行简历诊断,好好准备一下,迎接下一次的面试机会。