面试也有这些隐藏技巧

2019-05-04    面试之后    【本页移动版】

hi,大家好。

作为职场新人,对于求职的经验可以说是零了。所以,在面试的过程中总会碰壁,不知该如何招架好。那职场新人在参加求职面试时有什么技巧呢?

所以今天给大家带来的是小歪搜集来的各种面试技巧,虽然网上的相关内容有很多,但是大多都内容相似,没有变化。而小歪的目的,就是要教你如何突出自己,博得面试的焦点,希望可以对小伙伴们有些帮助。

1. 面试前的准备

如果能联系到面试官最好联系一下,但不要献媚。因为肯定有别人也会这样做。规规矩矩的说,自己是谁。问个好,就足够了。有问题一定要多问,多收集信息保证可以提前准备好。别忘了,最后要道谢,或者说:期待与您的见面。

提前把控好企业的味道,通过企业官网,领导的语言风格,环境装饰上了解到,比如,公司的性质比较年轻活跃的,面试时就应该多微笑,语气亲切自然就可以了。如果公司相对比较严肃正式,那自然要穿着正装,或者朴素干练的衣服,多注重礼仪与执行力。

总之,与公司的味道想匹配了,对方就会觉得你是“自己人”。快速的增加好感。

2. 开始面试(重点)

有些企业可能是多人一起面试,这种情况下,想要让面试官将注意力集中到你身上,有一个很好的方法,那就是在说话前,先停顿几秒。这样所有人都会看向你,这时再大声的介绍自己,会有意想不到的效果。

一般面试说的最多的就是自我介绍了。这个切忌背稿,大致定一个大纲就好,提前准备好要说出哪几点对于自己比较有利,提前练习几次可以有效的提升自信。就算你的条件没有其他人好,语气上不卑不亢,也能显示出你的能力很强。

如果需要准备面试作品,简历或者ppt,这个网上找参考也可以,但是不要看都不看就拿过来用,内容要真实,因为你永远不知道面试官掌握了多少资料。 面试作品一定要下功夫去做,因为它体现出了你的态度,办事的思维和审美。一份好的面试作品,就有足够的理由打动公司。

3. 常见问答

面试时常见的问题,多种多样,但是基本可以分成4类:

(1)价值观:一般就是看你人怎么样,有没有不良嗜好,这些就不用多说了。

(2)专业性:就是岗位相关的专业知识,不要不懂装懂就好。

(3)稳定性:比如“你家在哪里”“上一个工作做了多久,为什么不做了”,这类问题企业 考虑的是你能否长期的工作下去。如果家不在附近,那就提出解决方案打消他的顾虑。可以说自己愿意在企业附近租房。如果问到上一个工作,不要抱怨上一个工作企业有哪些问题。可回答自己现在的情况比较符合这里的工作。

(4)性价比:一般都会直接问你薪资待遇,你自己要有一个心里底价,不要过高和过低,多去查查同水平的其他人待遇如何,可以稍微偏高些。

4. 面试结束

别忘了感谢面试官,可以提一下如果面试通过了需要准备和学习什么,积极的态度也是加分项。

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