面试自我介绍常见的误区

2019-03-05    银行面试    【本页移动版】

首先,我们来剖析一下自我介绍常见的误区,避免各位考生踩入“雷区”,浪费了大好机会。



一忌:记流水账,平铺直叙毫无重点。有的考生从自己的大一开始介绍,然后大二、大三、大四,简直是事无巨细,想把自己大学四年的完整的呈现给考官,结果就是超时,并且考官对考生无鲜明的印象,甚至不知道考生到底想表达什么。

二忌:虚构经历。有的考生感觉自己没有竞争力,于是虚构经历。这点千万要不得,一旦被察觉,就是诚信问题,同时自我介绍往往伴随着追问,虚构的经历很容易出现问题。

三忌:过高评价自己。有些考生觉得自己做过班干部乃至学生会主席,就自我评价:我非常优秀,具有很强的组织能力。这样的评语显得有些自负,会给考官留下不好的印象。

那么,在到底如何避免以上的“雷区”,让自己的自我介绍“与众不同”呢?

1、要突出重点。作为考生,首当其冲就是要了解岗位应该具备的基本素养,比如说柜员岗位应该具备细心耐心等品质,营销岗应该有一定的开拓精神,良好的沟通能力和抗压能力等,然后就是审视自己,挖掘自己与岗位匹配的优点。

2、结构新颖。常见的自我介绍结构一般是学习—生活—工作,这样的结构当然是没有问题的,在学习上可以介绍自己的专业、成绩、学习感悟等,生活中可以介绍自己的社团经历、兴趣爱好等,工作上介绍自己的工作内容、工作中遇到的困难、收获等。但是这样的结构难以抓住考官的眼球,我们可以尝试换一换结构。比如说我用三种颜色概括自己:红色、黑色、白色,红色代表富有激情,黑色代表遇事冷静,白色代表虚心学习,或者用三种植物、动物来概括自己的某些品质,都是可以的。这样我们可以在结构上就让考官印象深刻了。

3、真情实感。要想打动考官,就得有真情实感。一方面自己的经历一定要是真实的,虚假的绝对说不出感情来,另一方面就是介绍自己的时候,不是简单的机械的重复或者背诵,而是有感情的向考官进行分享,说到开心的地方,应该比较欢快,说到失落的地方,应该比较低沉。自己可以多加练习,做到以情感人。

当然,一个优秀的自我介绍还有很多需要去思考的地方,这就需要考生在平时多思考自己的工作与生活,发掘自己的优点,在面试中更好的向考官展现自己的岗位匹配度,赢得考官的青睐。

 

推荐文章