外企面试的技巧与经验总结

2018-09-30    外企面试    【本页移动版】

本人目前在一家德企就职,也曾在美资,意大利企业和澳洲企业工作过,自己应聘过,也面试过其他人,对外企的面试流程有一定的 了解。在这分享一些个人的一些经验,同时也借鉴了一些其他人成功的经验分享给大家。

第一步:投递简历

一般来说外企都有内部推荐流程,这个是最好的投递简历渠道,如果你有朋友或者以前同事在这家企业,可以把简历给到他们走内部推荐流程,这样的成功率高,而且推荐成功了,推荐你的人还有推荐的费用。

当然,对于刚毕业没有工作经验的学生来说,一个渠道就是走校招,另一个渠道就是可以先过来做实习生,一方面勤工俭学,另一方面先过来学习,了解内部情况,尤其可以和公司HR混熟悉了,毕业后就可以直接过来找空缺的岗位了。

第二步:面试

简历投递成功只是第一步,关键的还是面试面谈了。在外企,英语是面试必不可少的,有的人往往是在面试口语关被刷下来。其实进了外企才知道,并不是所有人口语都是那么好,可能有的人还不如你,只是他有针对性的做了准备,通过了面试而已。

下面介绍点经验与大家分享。首先看你面试的岗位,比如做汽车行业的,管理岗位和技 术岗位的面试就不同,例如你是面试project manager,那你需要针对性的对项目管理的流程要背熟悉了,在面试的时候可以流利的表达。如果面试的是研发岗位,比如product engineer,那你对产品的开发流程,产品的设计要熟悉,要懂得专业的术语。

一般面试的第一轮是HR,他们会用英文让你做个自我介绍,如果这个环节可以顺利通过,才有机会进入第二轮的专业用人部门面试,这就需要用到上面提到的提前准备的内容了。不过HR面试的自我介绍是可以有模板的,下面就放上几个我人为不错的给大家参考(当然,如果有网友想定制的,可以和我进一步沟通)。

WHAT TO SAY 应说什么?

What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting. 背答案估计没有人愿意听。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. When you do this, you'll probably spot things that you have to change.

当你构思答案时,你要想想应该如何说出,内容要令人感兴趣,不沉闷,避免滔滔不绝地只说自己的强项。

Here are some final things to think about when answering the question "Tell me about yourself."

Mention major awards or accomplishments that relate to your career;

阐述工作上的重要成就或奖项

Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses;

推销自己的长处,但不要提及自己的弱点

Try to be funny if you can, but don't force it;

可以的话,尽量说得幽默有趣

Summarize your career and education, but don't recite a list;

概括说出你的工作经验和学历,但切勿背诵

Don't start with your date of birth;

不用提及你的出生日期

Avoid information that is not career-related. The fact that you own a dog won't get you a job

避免说一些与职业无关的事,例如:你有一只狗,这并不能为你争取到工作。

今天就说这么多,如果朋友们对这个话题有兴趣,请给我留言或者私信,我后面将会和大家聊聊如何针对不同的岗位做不同的英文自我简介,也会谈谈如何和HR或者用人部门谈工资。

本人并非HR,我只是在外企工作了十几年,从事过项目管理,质量管理,研发等岗位,可以从非HR角度给朋友们一些经验和参考。

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