美国名企更偏爱什么样的求职者

2018-04-02    名企面试    【本页移动版】

近日,美国求职网站Glassdoor公布了2017年美国最受欢迎企业TOP50,像Facebook、谷歌这样的世界知名大公司纷纷上榜。优渥的薪水、各种人性化的福利自然是无数毕业生挤破头都想进……

然而,公司摆在那里,但却不是人人都能进去的,难度系数可不是一般的大呢!

先来看看这些公司面试问题:

“选择一个城市,然后估算一下那里有多少个钢琴调音师在经营业务。”——谷歌项目经理职位面试题;

“要是让你清洗西雅图所有的窗户,你会收取多少费用?”——Facebook在线销售员职位面试题;

“每天有多少个孩子出生?”——苹果公司全球供应经理职位面试题;

“为盲人设计一款调味架。”——英特尔公司硬件工程师职位面试题;

“如果你可以选择的话,隐形或飞行这两种超能力,你想选择哪种?”——微软高级产品支持职位面试题;

“如果有同事跟你抱怨另外一个同事有体臭,你会怎么做?”——万事达运营经理职位面试题;

“假设你有一台可以印一辈子 100 元美钞的机器,今天的你愿意用什么代价去换这台机器?”——纽约咨询公司Aksia面试题……

小编看完之后真的是一脸懵逼啊!

再来看看部分公司的面试难度指数:

1、Facebook

面试难度:3.2/4

感觉良好面试者百分比:58%

2、Bain & Company

面试难度:3.6/4

感觉良好面试者百分比:76%

3、Boston Consulting Group

面试难度:3.7/4

感觉良好面试者百分比:71%

4、In-N-Out Burger

面试难度:2.3/4

感觉良好面试者百分比:78%

5、Google面试难度:3.4/4

感觉良好面试者百分比:60%

那么美国名企更偏爱什么样的求职者呢?

在线职业教育平台Paysa收集了286000份来自全球百强科技公司成员的简历,发现假如想加入Facebook和谷歌这样的公司,在美国或许西海岸的大学是首选,也就是你的学校背景很重要。

调查显示,华盛顿大学最常出现在科技公司员工的简历里,它与斯坦福大学、伯克利分校以及南加州大学成为顶级科技公司的人才基地。

在东海岸,为科技公司输送最多人才的则是卡内基梅隆大学,学校跟公司之间的近距离位置给学生就业创造条件;在西雅图,微软6.5%的员工来自华盛顿大学,而斯坦福毕业生站谷歌总部员工的5.4%。同样在旧金山,Yelp的员工有11%来自加州大学伯克利分校。

在接受调查的100家公司中,谷歌、微软和亚马逊接受应届毕业生比例最高,有许多员工毕业于同一所学校,甚至是同一个班级的同学。在谷歌你平均能遇到9.2个斯坦福校友,在微软和亚马逊也能遇到8名左右华盛顿大学的毕业生。

假如对哪个公司情有独钟,可以选择其相对应的学校读书,求职录用的机会将更大。

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