面试频道
面试笔试分享 面试自我介绍 面试须知 面经大全 名企面试 面试问题 面试之后 英语面试 外企面试 面试常见100道问题 工作动机 经验态度 能力表现
您现在的位置:首页 > 面试频道 > 面试须知 正文

如何总结面试的成与败

面试须知  

    不管面试的结果怎样,我们都要敢于面对,并且要善于去总结这其中的原因。下面我来谈谈如何总结面试的成与败问题。

    面试结束回家后。首先要盘点面试。总结经验教训,一个善于总结面试成与败的人,一定能够脱颖而出。随后,求职者还可以主动出击,争取成功。一般而言。求职者可以写致谢函、打电话主动询问结果。以加深面试单位的印象、表明心迹;在接到用人单位的面试结果通知后。要根据情况,分别撰写并寄送感谢、应聘或拒聘信函,及时说明态度。以免用人单位误解你的意图。特别记住:如果被用人单位拒绝录用了,别忘记写份感谢信,并请求指出不足,既便于以后的面试。又给面试单位留下良好的印象。

    所谓盘点面试。是在面试结束之后。要认真回顾整个面试经过。对面试中的每个问题、每个细节、每个提问方式进行认真分析总结,对自己的面试悄况做一个合理的评估。面试成功与否并不是最重要的,最重要的是从面试评估中分析自己的优势和不足。为下次应聘更好的单位提供经验。

    如果是一家单位的多轮面试,进行完第一轮面试后。如果你对这个单位感兴趣。并且自己有决心进人第二轮面试,那么就应该积极为第二轮面试做准备,对公司的经营状况及职责范围以及可能出现的难题、偏腼进行顶侧和练习。一般来说第一轮面试。招聘方看的是整体素质,包括形象、教育背景、语言沟通能力和相关的实践经验等等。如果自己要在今后更深、更高层次的面试中取胜,就要做好充分的准备。

        如果你同时向几家公司求职,则必须进行必要的心理调位,不能因为一次面试成功而陶醉。也不能因为一次面试失败而气馁。要把全身心的精力投人到对其他公司面试的准备上来,在没有得到任何单位的聘书之前,仍不算成功。不应放弃其他机会,适时与面试官取得联系,寻找新的机遇。