面试前如何准备,才能幸运而归

2021-08-01    面试须知    【手机浏览本页】

漫漫求职路,面试永远是大多数应聘者眼中磨人的老妖精,想过关怎么就那么难!

其实不管是初阶小白还是职场老鸟,面试前都需要做好充足的准备,你付出的每一分精力,都会成为通向成功的垫脚石。今天我们就来说说,如何准备,才能幸运而归。

 

熟悉自己的简历

看到这个小标题,很多小伙伴肯定在想:简历是我一个字一个字写出来的,我还能不熟悉吗?先别急着拍胸脯,你可能真没有想象中的了如指掌。

在以往的面试过程中,我遇到过这样的情形。

一位候选人简历中写着他对某个领域做过深入研究,写了论文,还将研究结果运用在实际工作中。我觉得这段经历很符合,于是提前做了功课,准备了相关的面试问题想跟他探讨。但在面试中,他回答到第二个问题就开始卡壳,第3个问题已经回答不上来了,提出请我解答,但我的问题只是深挖了他在简历中描述的内容。

确实,简历是你写的,但对每一条经历的挖掘和反思你有准备好吗?能经得起面试官现场的追问吗?

现在很多面试,为了能更深入考察经历的真实性,以及候选人的能力,都会出现针对过往经历不断追问的情况。而且,从简历投递到现场面试,中间一般会隔几天,这时候如果不及时重温自己的简历,容易导致面试的时候忘记部分内容,或者出现卡壳等情况。

 

多方位了解应聘公司

正所谓,知己知彼,百战不殆。但在以往面试过程中,我发现很多人并不会提前了解公司的相关信息,被问到对公司有哪些了解的时候,要么凭着当初匆匆一瞥的记忆说个大概,要么就胡编几句缴械投降。

首先我们要明白,了解公司是为了什么。

对候选人来说,一是降低了自己的时间成本,如果这家公司与自己的预期差距很大,或是公司本身存在一定风险,就可以提前把它划出自己的面试安排。二是能够成为面试的加分项,如果面试中被问到对行业、公司或者产品的看法,深入的了解能够让面试官眼前一亮。三是减少突发情况,提前了解公司位置、交通路线、着装情况,让自己更从容的去面试。

因此,对应聘公司的了解,除了刚刚提到的,需要对行业定位、公司发展历程、产品类型有一个大体的认知之外,还需要进一步关注行业内最新动向、产品的优势和劣势(如果应聘岗位与产品高度相关,可以试着站在岗位角度对产品进行分析)、竞品情况、法律风险等等。

还可以通过新闻等了解企业的文化氛围,来调整自己的面试状态,比如意向公司奉行狼性文化,那你可以表现得更加积极进取。

 

研究岗位招聘需求

企业会把自己对人才的需求,写进招聘JD里。所以当我们研究目标岗位时,一定要认真解读它的JD,只要用的好,面试开卷考。

通常来说,一份JD会包含两部分内容:岗位职责和任职要求。岗位职责也就是工作内容,而任职要求一般包括学历、专业、工作经验、技能、相关证书等内容。

通过逐条提炼总结,就可以得到岗位关键词,从而建立起企业需求人才画像。这时候,有了关键词引路,我们就能更好的找出匹配度高的经历。在此基础上,运用STAR法则,将过往的工作经验、项目经历结构化。

比如,JD里写:负责微信公众号推文撰写、排版和发布,分析微信后台数据,由此得出需要展示微信运营的相关经验。

那你就可以写:运营个人微信公众号,每周发布一篇原创推文,一个月内增粉1000+,单篇文章阅读量最高达4万。

这样既可以简化后展示在简历上,也能够在面对HR的提问时,逻辑清晰、有侧重的进行表述。关于如何运用STAR法则,我们在之前的文章中有详细的讲解过程。

 

提前进行面试预演

台上一分钟,台下十年功。想要面试顺利达到预期,提前“彩排”必不可少。

现在很多人都会把自己的面试经验分享在网上,大家互通有无。当你收到面试邀约的时候,可以在网上找找有没有同公司同岗位的面试分享,如果有,提前准备准没错。

当然这种事情需要运气,没碰上也别灰心,相同岗位的面试题很多都能预测得到,可以多看看别人总结的攻略,像在前程无忧App里,就有专门的求职攻略专区,通过视频、文章、问答的形式,帮你解决求职中遇到的困惑。

除此之外,如果你觉得一个人准备总是缺少面试的感觉,还可以请自己的家人朋友充当面试官,和你一起进行模拟面试,在问答的互动中,及时查缺补漏,调整心态。

除了以上提到的这四点,还有一个关键原则千万别漏掉,那就是要明确回答的方向。不要一味只展现自己认为优秀的地方,而是要结合岗位JD,以及面试官问题的出发点,找准回答方向,方能一击即中。


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