深入剖析面试经典问题回答技巧

2018-09-04    面试问题    【本页移动版】

上篇小编介绍了一部分的回答技巧,今天我们继续深入剖析面试经典问题回答技巧:

1.请问你对公司薪水有什么要求?:

解析:这个问题其实相对来说比较难回答,因为如果你说对薪水没什么要求,这样面试的人会觉得你这个人没什么上进心,也会因此怀疑你的能力;但是如果你对薪水的要求很高,企业可能会觉得有压力,刚入职的求职者对薪水要求过高,企业内部要进行考核很久的时间才能判断,所以没有很大的本事先别提太高的工资。很多朋友会说,面试前已经给了薪水的标准了,是的,的确很多公司提前给了求职者一份参考的工资,他们问这个问题也是想试探你对这份工资是否满意。

回答方法:您好,我对工资没有特别要求,我相信公司一定会妥善处理好这个问题,我相信企业一定是公平的,自己有多少能力就有多少工资,因此我也不会在这方面计较太多。

2.你对新人跳槽的看法?

解析:这个问题其实面试官的意思就是想试探你是否会轻易跳槽,当然了,找对方向的跳槽是好事,但在面试的时候你当然不能说跳槽是好事了,企业相对来说想找一个稳定的工作者,他们也不希望经常换员工。

回答方法:个人认为新人对职场的概念比较生疏,往往缺乏耐心,但是我觉得频繁的跳槽对个人和企业都没有什么好处。在自己的岗位上做好自己的本职工作,学到些东西,是一个职场新人真正要做的事情。

3.你对我们的公司有什么了解?

解析:这个问题企业想知道你是否有一个好的态度,有没有认真的去了解他们公司,所以你在面试前最好上网查查公司的近况。

回答方法:贵公司今年打算与xx公司合作开发xx项目,公司的近年来业绩不断提升,今年引进一批新的产品,需要大量的人才。

4.如果你进了我们公司,你会怎么做?

解析:这个问题公司为了了解你对工作的流程,计划的安排等,但是你如果对这个岗位没有很深的认识千万别乱答,对于遇到这种问题的面试者,你可以采用这样的回答方式:我会认真听上级领导布置下来的任务,并了解清楚,制定好相应的计划,如果上级领导同意我的方案,我会按照计划开展工作。

5.如果进了公司,你会如何适应新环境?

解析:这个问题企业是想知道你是否具有强大的适应能力,你可以从“不擅自离开自己的岗位、按照上级领导的分配,努力完成工作、处理好同事之间的关系、遇到不明白的东西及时提出来、多学习经验”等方面回答,反正让公司明白,你可以踏踏实实地在这里工作。

面试经典问题回答技巧(二)

6.你还应聘了什么公司?

解析:这个问题可以说是面试中出现比较频繁的问题了,企业也是想知道你的志向,对有些公司的岗位他们也会进行相应的对比。对于这样的问题,无需考虑很多,你完全可以老实回答,因为也不是说面试多个公司就是一种不好的表现,诚实回答,给企业留下一个诚实的印象。

7.遇到受挫,被上级批评会怎么办?

解析:这个问题企业为了试探你的心理承受能力,因为工作中难免会犯错误,上级也会说一些负面的话,这些在职场中很常见,但是你不能说,上级批评就辞职之类的话。

回答方式:我会选择沉默,虚心接受上级的建议,反思自己的错误,并把做的不好的地方记在小本子上,不会有下次再犯的机会。

8.如果面试成功了,什么时候可以来公司上班?

如果被问到这个问题,那你十有八九有希望了。但是如果刚好遇到没有空的时候,你也要安排好自己的时间,毕竟工作也是一件大事,如果实在没有办法去,一定要说明理由,我相信企业也会看在你迫不得已的份上,替你保留职位。

(文章来源:你的职场我的心理)
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