财务主管面试都会问些什么问题

2021-06-08    面试问题    【手机浏览本页】

财务类的职业在当今社会都比较热门,在财务主管面试中,求职人员会遇到哪些问题,又该怎么回答呢?今天我们通过这篇文章来理一理,财务主管面试都会问些什么问题,回答这些问题的正确思路是什么?又有什么话题是忌讳的?

 

上一份工作主要内容是什么?

上一份工作内容是一个常见的问题,HR提出这个问题是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,同时他们也想从侧面了解你的工作能力。碰到这个问题,你不需要详细地和面试官介绍上一份工作的内容,这并不会帮你加分, HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断,所以可以把自己以往工作经验中符合要求的部分提炼出来,在面试中重点介绍。

 

为什么要离职?

这是一个很多人想避免却无法避免的问题,面试官想通过你的离职原因来了解你是否稳定,将来会不会轻易地从他们公司离职。问到离职原因,千万不要说以前公司、同事、领导的坏话,可以说一些客观的不可抗力因素,也可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符,给面试官留下一个积极正面的印象。

 

从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监的工作内容是什么?有什么区别?

HR问到这个问题,并不想听你详细地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。首先要简明扼要地介绍一下不同岗位的工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。然后再说说各岗位之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管和经理不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。

 

谈谈对财务主管这个工作的看法?

这个问题旨在考验你表达能力和思考能力。回答这个问题,首先要足够了解财务工作。你可以把财务工作对公司的重要性作为一个切入点,指出优秀的财务主管对于公司的发展的重要意义,然后表达出自己成为优秀财务工作者的决心。

一般来说,财务主管面试都会有一定的目的性,所以面试官会直奔主题,对你的工作经验、工作能力进行询问,并且在与你的对话中判断你是否适合他们公司。除非是紧急需要寻找一名财务主管,否则面试官大多会考虑应聘者的可塑性,所以一般勤奋好学的人会被优先录取。

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