面试频道
面试笔试分享 面试自我介绍 面试须知 面经大全 名企面试 面试问题 面试之后 英语面试 外企面试 面试常见100道问题 工作动机 经验态度 能力表现
您现在的位置:首页 > 面试频道 > 面试问题 正文

大四一年我的面试问题总结

2013-03-06 面试问题 来源:  

昨天晚上11点多接到credit suisse的电话,说welcome you on board…第一反应是 “really?”然后在听到“Yes”以后开心无比的说“That's great!”终于。终于在大四毕业刚刚3天的时候找到了工作。结束对于未来一直无法确定而带来的焦躁不安。一直是个什么事情都喜欢早做准备的人。所以从大四一开始就开始找工作,投简历。从刚开始的杳无音讯到频繁的面试和一次次的挫败,终于还是等来了胜利的果实。把这一年的面试经验放在这里希望可以帮助还在找工作的大家。

网申

自己是学计量金融的,所以在投简历的时候基本都报了一堆银行。因为在大三找实习的时候就积累了很多网申的经验,所以网申是没有什么问题的。基本上那些numerical test,verbal test, logical test都会过。但是唯一没过的是Barclays的verbal reasoning.那个在大三找实习的时候就fail过。没想到大四又fail了。后来才知道是可以选中文的test的,那样会容易许多。后来试图换一个email去申请结果就无下文了,连test都没让做。估计他还是可以发现你是同一个人只不过是换了个账号而已。网申的经验是不用报的太早,在一看到他的graduate program开了的时候就去报,往往反而会石沉大海。还有就是essay question一定要好好填。之于resume 和 cover letter我不赘述,但是记住cover letter一定不要千篇一律,可以自己准备一个模板,但是申请不同的工作要根据工作性质改那个模板。

1.Asia Insight

这个是做market research的consulting firm.其实还是跟自己挺相关的,因为自己还是统计的第二专业。去了先group discussion,然后看一个图片写essay。乱扯一通然后去individual面试,结果那个面试官直接说你怎么这么早就开始找工作了。我说我不想放过任何机会啊,我想做个early bird啊之类的。她说我们肯定不可能现在收你因为我们要直接能上班的……于是又扯了一会我还在心里暗想你又不是不知道我什么时候毕业叫我来面什么事……

2.BAT MT program 英美烟草

也是投行的简历杳无音讯才导致自己连烟草公司都报了,怎么说也是个management trainee的role,还是挺吸引人的。现是去做了个Test, verbal and numerical.就是SHL的题,不难,但是时间非常短,根本写不完。而且杯具的是我的答题卡没有好好涂因为想说为了节省时间就先随便涂一下等到最后再涂满。可是根本没时间昨晚就交卷了……跑到监考的HR可怜兮兮的问可不可以让我把答题卡好好涂一下,他说不行……于是我也就抱着完全没有戏的心态走了。而且当时说的是一个星期不给答复就是默拒了。没想到在一个月以后让我去面试。惊喜了一下。好好准备了一下。英美烟草的历史啊,对在烟草公司工作有没有什么问题啊之类的。面试的是HR。全都是competency的面试问题。但是她问的非常的仔细。我给她一个例子她会针对那个例子非常仔细的追问,结果自己就有些应接不暇。一个面试问题变成了n个面试问题。比如她问我have you worked with a difficult group before?我就给她说我之前和7个人一起做project,我们来自6个不同的国家,经常有不同的意见。我就建议我们分成两个各小组,然后各自专攻一个问题。这样会比较容易安排Meeting,也可以focus.然后我们组有个人在presenation前一个星期要去加拿大参加一个竞赛。结果他要做的东西全都落在我和另外一个组员身上。然后我怎么尽心尽力的解决这个问题……然后HR就盯着我问说你会不会对你的组员突然离开而感到气愤。你会不会觉得而很不公平之类又追问了很多……反正面完觉得不太好,很多问题回答的不是很让人信服。所以觉得应该没希望……事实是确实就没音讯了。总结出的教训是一定要对自己讲的故事完全的了解,完全的熟悉。

3.SAC capital advisor

在学校的网站上看到他们要招人,而且要招一个说native chinese的人做research。觉得应该很适合啊就报了。然后学校打个电话来书你能保证是first class honor毕业吗?心虚的说80%的chance…虽然自己觉得只有50%的机会。确实基金公司都只招成绩特别号的,何况还是这么牛的基金公司。过了几天接到面试通知。然后就开始准备。网上的经验是基金公司基本都会考你对市场的了解还有会问些brain teaser来看你的反应能力。于是去之前看了很多新闻。SAC在新加坡只有不到10个员工。是2008年才入驻新加坡的。去的时候是一个manager给我面试,本以为会在一个小会议室吧,结果直接就带到办公室找了个桌子坐下。旁边就是几个职员在对着bloomberg, routers,还有两个电脑屏幕看股票……竟然还有自己的学长。是在某个宣讲会上见过他。那个manger拿出一叠厚厚的简历……我心中暗想哪来这么多人报……然后他就开始问一些简历上的东西,接着就开始问我最近看到什么金融方面新闻了啊?说了一条又问了一条。然后又问我对中国房地产的看法。这个自己有点蒙。因为确实没特别大的研究,结果就说觉得近期应该不会跌啊,因为中国的经济非常的热,而且还有人民币升值的压力……看他的表情他应该心里不是这样想的……唉……其他都聊的非常愉快……临走还跟那个学长说了几句,很后悔当时宣讲会的时候没跟他弄的熟一点,这都是人力资源啊……结果是就没音讯了。估计是他们想要成绩特别特别好的聪明的男生……总结是平时还是要注意积累对金融市场的了解啊……